Батьки дітей з інвалідністю тепер можуть отримати відстрочку в Резерв+

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
У застосунку для військовозобов’язаних Резерв+ з’явилася нова послуга — можливість отримати відстрочку для батьків дітей з інвалідністю. Це можна зробити онлайн — прозоро, швидко, без довідок і черг

Батьки дітей з інвалідністю тепер можуть отримати відстрочку в Резерв+

Система автоматично перевіряє дані в державних реєстрах, а користувач отримує результат безпосередньо у смартфоні.

Хто може скористатися послугою

Відстрочку можуть отримати:

  • рідні батьки дитини з інвалідністю до 18 років;

  • рідні батьки повнолітньої дитини з інвалідністю I або II групи.

Якщо обидва батьки є військовозобов’язаними, кожен може подати запит окремо. Головна умова — чинна інформація про інвалідність має бути внесена до інформаційних систем Міністерства соціальної політики.

Як подати запит через Резерв+

1️⃣ Оновіть застосунок до останньої версії в App Store або Google Play.
2️⃣ Авторизуйтесь у застосунку.
3️⃣ На головному екрані натисніть три крапки → оберіть «Подати запит на відстрочку» → вкажіть потрібний тип відстрочки.
4️⃣ Надішліть запит і дочекайтеся сповіщення про результат.

Якщо систему не вдалося оформити відстрочку

Відмова може бути через відсутні або неповні дані про дитину в державних реєстрах. Їх можна оновити:

  • онлайн — в Електронному кабінеті особи з інвалідністю;

  • або в установах ОСЗН, ЦНАП чи Пенсійного фонду.

Найшвидше оновлення відбувається через ОСЗН, оскільки їхні фахівці мають прямий доступ до реєстру. Якщо система повідомляє про тимчасову недоступність реєстрів — спробуйте повторно пізніше.

Записи про інвалідність мають бути чинними. Якщо строк дії довідки закінчився — подати запит можна після отримання нового документа.

Які документи потрібні для оновлення

  • свідоцтво про народження або ID-картка дитини;

  • РНОКПП дитини (якщо є);

  • пенсійне посвідчення (за наявності);

  • медичний висновок про інвалідність (форма № 080/о) — для неповнолітніх;

  • довідка МСЕК (форма № 157-1/о) — для повнолітніх;

  • РНОКПП одного з батьків;

  • витяг про зареєстроване місце проживання.

В Електронному кабінеті достатньо завантажити скан-копії документів.

Якщо система не знаходить дитину

Фахівці ЦНАП або ОСЗН перевіряють дані разом із заявником — найчастіше причина у технічній помилці (номер свідоцтва, дата огляду тощо).

Хто ще може оформити відстрочку в Резерв+

  • люди з інвалідністю;

  • студенти, аспіранти;

  • батьки трьох і більше дітей, народжених в одному шлюбі;

  • подружжя військовослужбовців із дитиною;

  • чоловіки або дружини осіб з інвалідністю;

  • люди з тимчасовою непридатністю;

  • працівники закладів вищої та фахової освіти.

Оформлення відстрочки відбувається автоматично завдяки обміну даними між державними реєстрами — Мінсоцполітики, ДРАЦС та Пенсійного фонду. Процес займає лише кілька годин і не потребує збору довідок.

За інформацією Міноборони

додаток

Номенклатура справ на 2027 рік: 5 місць, де кадровик може помилитися

Статті за темою

Усі статті за темою

Преміювання працівників

Преміювання працівників — це ефективний інструмент мотивації персоналу, який дозволяє стимулювати працівників до досягнення кращих результатів та підвищення продуктивності. Правильно побудована система преміювання сприяє створенню позитивного робочого клімату, підвищенню лояльності працівників та загальному успіху підприємства.
26044

Дискримінація при прийнятті на роботу: що вважається порушенням

Під час добору працівників роботодавець має оцінювати кандидатів за критеріями, які безпосередньо пов’язані з роботою: освітою, кваліфікацією, досвідом, професійними навичками та іншими вимогами, передбаченими законодавством або обумовленими характером посади. Водночас законом передбачена заборона дискримінації при прийнятті на роботу. Що вважається дискримінацією при прийнятті на роботу та як її уникнути роботодавцю — у статті
74

Перехід на зимовий час 2026 в табелі обліку та графіках змінності

Переведення годинника на зимовий час — це практика, коли годинники переводять назад на одну годину, щоб використовувати світловий день більше вранці та зекономити електроенергію. Відтак, у ніч з 24 на 25 жовтня українці переведуть свої годинники на годину назад. Що має врахувати роботодавець, кадровик та працівник під час осіннього переведення часу?
28113

Зразок та бланк довідки з місця роботи

Довідку з місця роботи роботодавець зобов’язаний видати на прохання працівника. Складаючи таку довідку, дотримайтесь законодавчих рекомендацій та скористайтеся зразком за ДСТУ 4163:2020
698208

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді