Міноборони повідомило, що застосунок дозволяє оплатити штрафи онлайн — від неприбуття за повісткою до невзяття на облік. Сума становить від 8500 до 34 000 гривень залежно від строку сплати

Як повідомляє Міноборони, у сервісі доступна оплата штрафів за такі порушення:
🔹 неприбуття за повісткою до ТЦК та СП;
🔹 несвоєчасна постановка на військовий облік після досягнення 25 років;
🔹 невзяття на облік за новою адресою;
🔹 невзяття на облік після прибуття з установи виконання покарань;
🔹 невзяття на облік за місцем перебування як ВПО;
🔹 відсутність обліку за місцем проживання, роботи чи навчання;
🔹 ненадання майна (будівель, споруд, транспорту) під час мобілізації;
🔹 непроходження або відмова від проходження ВЛК.
☝ Один сплачений штраф закриває лише те порушення, за яке його нараховано.
Скористайтеся калькулятором
Щоб сплатити штраф, потрібно:
1️⃣ Завантажити застосунок «Резерв+» у App Store або Google Play.
2️⃣ Авторизуватись і перейти до розділу «Штрафи онлайн».
3️⃣ Подати заяву про визнання порушення.
4️⃣ Протягом трьох днів ТЦК та СП розглядає заяву й надсилає постанову.
5️⃣ Після цього можна оплатити штраф у розмірі 8500 грн (50% від повної суми). На оплату дається 20 днів.
Якщо не сплатити вчасно — сума збільшується до 17 000 грн, а ще через 20 днів — до 34 000 грн.
Після сплати червона стрічка з попередженням у «Резерв+» зникає, а процес зазвичай триває близько чотирьох днів.
Актуальний статус можна перевірити, оновивши військовий документ у застосунку.
Важливо: сплата штрафу не звільняє від обов’язку виконувати вимоги військового обліку. Повістки можуть надходити й надалі, а систематичне ігнорування може призвести до кримінальної відповідальності.
За інформацією Telegram-каналу
Чернігівського обласного ТЦК та СП
Масовий виїзд працівників за межі України створив нові виклики для роботодавців, особливо у сфері військового обліку. Навіть якщо співробітник працює дистанційно або тимчасово перебуває за кордоном, обов’язки підприємства вести військовий облік працівників за кордоном залишаються незмінними. Запровадження електронної системи «Резерв+» суттєво змінило підхід до обліку військовозобов’язаних, і кадровикам необхідно розуміти, як вести облік військовозобов’язаних за кордоном, щоб уникнути порушень
Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
Система «Резерв+» — це ключовий інструмент для ведення військового обліку на підприємстві. Вона дозволяє кадровикам своєчасно подавати інформацію про працівників до територіальних центрів комплектування. Саме тому перевірка даних у Резерв+ перед звітністю є критично важливою. Як відбувається перевірка актуальності військового обліку, оновлення даних у Резерв+ та контроль даних у системі Резерв+ — читайте у статті
В умовах воєнного стану та підвищеної уваги до військового обліку держава запровадила новий цифровий інструмент — систему «Резерв+». Вона покликана спростити ведення обліку військовозобов’язаних на підприємствах, зробити його більш прозорим і автоматизованим. Для кадровиків ця система стає ключовим інструментом, адже від коректного ведення обліку залежить як внутрішній порядок у компанії, так і відсутність штрафних санкцій під час перевірок. Як кадровику користуватися Резерв+ та які можливості Резерв+ для підприємств — у статті
У зв’язку із воєнним станом, взаємодія підприємства з ТЦК стала обов’язковою частиною кадрової роботи. Територіальні центри комплектування дедалі частіше надсилають роботодавцям запити щодо військового обліку працівників. Для підприємства це не формальність: неправильні або несвоєчасні відповіді можуть призвести до адміністративної та фінансової відповідальності. У чому полягає взаємодія підприємства з ТЦК та на які типові запити ТЦК слід звернути особливу увагу — у статті