Відпустка УБД: чи можна надавати, якщо на початок року вже припав кінець попередньої відпустки?

1268

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
У Держпраці наголосили, що відпустка надається один раз на рік

Відпустка УБД: чи можна надавати, якщо на початок року вже припав кінець попередньої відпустки?

У Державній службі з питань праці надали, що додаткова відпустка учасникам бойових дій тривалістю 14 календарних днів надається один раз на рік. Водночас законодавство про працю не містить обмежень щодо закінчення такої відпустки у наступному календарному році.

Відповідно, роботодавець може надати таку відпустку у грудні поточного року, щоб вона закінчилася у січні наступного, і це не позбавить працівника права на використання такої відпустки наступного календарного року.

За інформацією Схiдного міжрегiонального управлiння Державної служби з питань праці

додаток
Теми:
Відпустка ... всі

Щорічна відпустка: гід для кадровика

Статті за темою

Усі статті за темою

Покладення обов’язків на час відпустки: оформлюємо заміну правильно

У кадровому діловодстві ситуації тимчасової відсутності працівників є звичайною практикою, особливо коли мова йде про відпустки, лікарняні або відрядження. У таких випадках підприємство повинно забезпечити безперервність виконання службових функцій шляхом належного оформлення та видати наказ про виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника, зразок якого ви знайдете у статті
121100

Щорічні додаткові відпустки: види та порядок надання

Як і кому надавати щорічні додаткові відпустки — питання актуальне для кадровика протягом усього року. Як визначити тривалість таких відпусток, який стаж зараховувати та чим відрізняються щорічні додаткові від інших видів відпусток — дізнайтеся у статті.
81807

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді