Міноборони роз’яснило порядок подання документів для отримання статусу критично важливих підприємств

1771

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Макаренко
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Підприємства оборонно-промислового комплексу, авіабудівної та космічної галузей можуть подати документи до Міноборони для отримання статусу критично важливих

papery.jpg

Міністерство оборони України затвердило критерії визначення підприємств оборонно-промислового комплексу, авіабудівної галузі та сфери космічної діяльності такими, що мають важливе значення для національної економіки. Відповідне рішення ухвалено наказом Міноборони № 722 від 28 жовтня 2025 року.

Визначення таких підприємств є підставою для бронювання військовозобов’язаних працівників під час мобілізації та у воєнний час відповідно до постанови Кабміну № 76.

Збережіть таблицю

📩 Подати документи можна на електронну адресу: [email protected]  (лист має бути підписаний електронним підписом).

Міноборони підготувало детальні алгоритми подання документів і зразки необхідних форм для підприємств, які претендують на статус критично важливих.

Для виконавців державних контрактів передбачено можливість бронювання до 100 % працівників. Необхідно подати:

  • відомості про чинні державні контракти або поставки оборонної продукції;

  • лист-звернення з кодом ЄДРПОУ, контактами, основними видами діяльності та зазначенням пунктів постанови №76;

  • погодження у державного замовника та фінансову звітність.

Співвиконавці держконтрактів подають аналогічний пакет документів, погоджений головним виконавцем і державним замовником.

Бронювання працівників під час війни у Дії

Підприємства, що працюють у сфері ОПК, авіабудування або космічної діяльності та відповідають щонайменше трьом критеріям наказу №722, можуть претендувати на бронювання до 50 % працівників. Для цього потрібно подати підтверджувальні документи про участь у держпрограмах, контрактах або виробництві продукції для оборонної галузі.

Рішення про відповідність підприємства критеріям ухвалює робоча група Міноборони, і саме воно стає підставою для бронювання працівників.

За інформацією Міноборони

Міністерство оборони України затвердило критерії визначення підприємств оборонно-промислового комплексу, авіабудівної галузі та сфери космічної діяльності такими, що мають важливе значення для національної економіки. Відповідне рішення ухвалено наказом Міноборони №722 від 28 жовтня 2025 року.

Визначення таких підприємств є підставою для бронювання військовозобов’язаних працівників під час мобілізації та у воєнний час відповідно до постанови Кабміну №76.

📩 Подати документи можна на електронну адресу: [email protected] (лист має бути підписаний електронним підписом).

Міноборони підготувало детальні алгоритми подання документів і зразки необхідних форм для підприємств, які претендують на статус критично важливих.

Для виконавців державних контрактів передбачено можливість бронювання до 100% працівників. Необхідно подати:

  • відомості про чинні державні контракти або поставки оборонної продукції;

  • лист-звернення з кодом ЄДРПОУ, контактами, основними видами діяльності та зазначенням пунктів постанови №76;

  • погодження у державного замовника та фінансову звітність.

Співвиконавці держконтрактів подають аналогічний пакет документів, погоджений головним виконавцем і державним замовником.

Підприємства, що працюють у сфері ОПК, авіабудування або космічної діяльності та відповідають щонайменше трьом критеріям наказу №722, можуть претендувати на бронювання до 50% працівників. Для цього потрібно подати підтверджувальні документи про участь у держпрограмах, контрактах або виробництві продукції для оборонної галузі.

Рішення про відповідність підприємства критеріям ухвалює робоча група Міноборони, і саме воно стає підставою для бронювання працівників.

додаток
Теми:
Воєнний стан в Україні та трудові відносини ... всі

Трудові відносини з директором підприємства

Статті за темою

Усі статті за темою

Відпустка заброньованого працівника за кордоном

Питання виїзду за кордон у період воєнного стану в Україні залишається актуальним, особливо для тих, хто підлягає бронюванню. Відпустка заброньованого за кордоном — це складна і багатогранна тема, яка вимагає уважного аналізу законодавчих змін та практичних механізмів реалізації такого виїзду
29616

ВОС 999 у Резерв+: що означає і чи потрібно щось робити

«ВОС 999» — це військово-облікова спеціальність, яка зазначається для військовозобов’язаних осіб, котрі не мали досвіду проходження військової служби або навчальних зборів. Що означає ВОС 999 у Резерв+? Який сенс містить військово-облікова спеціальність 999? Чому в Резерв+ «ВОС 999. Потребує проходження БЗВП» з’являється у деяких користувачів? Відповіді на ці питання — у статті
13364

Працівники за кордоном і Резерв+: облік та нюанси

Масовий виїзд працівників за межі України створив нові виклики для роботодавців, особливо у сфері військового обліку. Навіть якщо співробітник працює дистанційно або тимчасово перебуває за кордоном, обов’язки підприємства вести військовий облік працівників за кордоном залишаються незмінними. Запровадження електронної системи «Резерв+» суттєво змінило підхід до обліку військовозобов’язаних, і кадровикам необхідно розуміти, як вести облік військовозобов’язаних за кордоном, щоб уникнути порушень
2171

Робота під час повітряної тривоги

Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
14385

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді