Міноборони роз’яснило порядок подання документів для отримання статусу критично важливих підприємств

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Підприємства оборонно-промислового комплексу, авіабудівної та космічної галузей можуть подати документи до Міноборони для отримання статусу критично важливих

papery.jpg

Міністерство оборони України затвердило критерії визначення підприємств оборонно-промислового комплексу, авіабудівної галузі та сфери космічної діяльності такими, що мають важливе значення для національної економіки. Відповідне рішення ухвалено наказом Міноборони № 722 від 28 жовтня 2025 року.

Визначення таких підприємств є підставою для бронювання військовозобов’язаних працівників під час мобілізації та у воєнний час відповідно до постанови Кабміну № 76.

📩 Подати документи можна на електронну адресу: [email protected]  (лист має бути підписаний електронним підписом).

Міноборони підготувало детальні алгоритми подання документів і зразки необхідних форм для підприємств, які претендують на статус критично важливих.

Для виконавців державних контрактів передбачено можливість бронювання до 100 % працівників. Необхідно подати:

  • відомості про чинні державні контракти або поставки оборонної продукції;

  • лист-звернення з кодом ЄДРПОУ, контактами, основними видами діяльності та зазначенням пунктів постанови №76;

  • погодження у державного замовника та фінансову звітність.

Співвиконавці держконтрактів подають аналогічний пакет документів, погоджений головним виконавцем і державним замовником.

Бронювання працівників під час війни у Дії

Підприємства, що працюють у сфері ОПК, авіабудування або космічної діяльності та відповідають щонайменше трьом критеріям наказу №722, можуть претендувати на бронювання до 50 % працівників. Для цього потрібно подати підтверджувальні документи про участь у держпрограмах, контрактах або виробництві продукції для оборонної галузі.

Рішення про відповідність підприємства критеріям ухвалює робоча група Міноборони, і саме воно стає підставою для бронювання працівників.

За інформацією Міноборони

Міністерство оборони України затвердило критерії визначення підприємств оборонно-промислового комплексу, авіабудівної галузі та сфери космічної діяльності такими, що мають важливе значення для національної економіки. Відповідне рішення ухвалено наказом Міноборони №722 від 28 жовтня 2025 року.

Визначення таких підприємств є підставою для бронювання військовозобов’язаних працівників під час мобілізації та у воєнний час відповідно до постанови Кабміну №76.

📩 Подати документи можна на електронну адресу: [email protected] (лист має бути підписаний електронним підписом).

Міноборони підготувало детальні алгоритми подання документів і зразки необхідних форм для підприємств, які претендують на статус критично важливих.

Для виконавців державних контрактів передбачено можливість бронювання до 100% працівників. Необхідно подати:

  • відомості про чинні державні контракти або поставки оборонної продукції;

  • лист-звернення з кодом ЄДРПОУ, контактами, основними видами діяльності та зазначенням пунктів постанови №76;

  • погодження у державного замовника та фінансову звітність.

Співвиконавці держконтрактів подають аналогічний пакет документів, погоджений головним виконавцем і державним замовником.

Підприємства, що працюють у сфері ОПК, авіабудування або космічної діяльності та відповідають щонайменше трьом критеріям наказу №722, можуть претендувати на бронювання до 50% працівників. Для цього потрібно подати підтверджувальні документи про участь у держпрограмах, контрактах або виробництві продукції для оборонної галузі.

Рішення про відповідність підприємства критеріям ухвалює робоча група Міноборони, і саме воно стає підставою для бронювання працівників.

додаток

Як надавати чорнобильські відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Як мотивувати себе та працівників працювати після відпустки

Повернення до роботи після відпустки часто дається важко як звичайним працівникам, так і керівникам. Навіть найвідданіші своїй справі люди можуть відчути апатію, втрату ритму або так звану «післявідпускну депресію». Цей стан є абсолютно нормальним, але якщо не приділити йому увагу, він може негативно вплинути на продуктивність, атмосферу в колективі та загальний настрій на роботі. Тож як налаштувати себе на роботу після відпочинку та що робити після відпустки, щоб не вигорати — у статті.
986

Виробничий календар на жовтень 2026

Виробничий календар кадровика на жовтень 2026 допоможе швидко визначити норму робочого часу у жовтні 2026, перевірити тривалість робочого часу, не пропустити звіти у жовтні 2026 та важливі кадрові строки
3425

Прийняття на роботу під час воєнного стану: що врахувати

Прийняття на роботу під час воєнного стану потребує від роботодавця не лише швидкого оформлення кадрових документів, а й уважного дотримання спеціальних правил трудового законодавства. Які особливості оформлення трудових відносин під час воєнного стану? Чи можна встановлювати випробування при прийняття під час воєнного стану на роботу? Які строки повідомлення про прийняття на роботу під час воєнного стану? Відповіді на ці та інші питання про прийняття на роботу під час воєнного стану — у статті
36972

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді