Хто може платити одну чверть від ставки ЄСВ?

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Податкова служба нагадал про пільгові умови у разі працевлаштування осіб з інвалідністю

Хто може платити одну чверть від ставки ЄСВ?

У Державній податковій службі нагадали, що роботодавці можуть сплачувати знижений розмір  єдиного внеску за пільговими ставкам у разі працевлаштування осіб з інвалідінстю. Залежно від умов, це може бути треть або чверть від звичайного обсягу.

Трудові відносини з особами з інвалідністю

Так, якщо звичайна ставка внеску становить 22% від заробітної плати, то за працівників з інвалідністю роботодавець платить: 

  • 8,41% — у разі звичайного працевлаштування осіб з інвалідністю;
  • 5,5 % — у разі, коли кількість працівників з інвалідністю становить не менш ніж половину від загальної чисельності, а фонд оплати їхньої праці складає щонайменше 25% витрат на оплату праці.
          *За цих же умов підприємства і організації УТОГ та УТОС (Українське товариство глухих та Українське товариство сліпих) сплачують за ставкою 5,3%.

Крім того, звільняються від сплати ЄСВ за себе особи з інвалідністю, які: 

  • є фізособою-підприємцем;
  • провадять незалежну професійну діяльність;
  • є членами фермерського господарства.

Важливою умовою при цьому є отримання пенсії або соціальної допомоги. 

За інформацією Головного управління ДПС в Івано-Франківській області

додаток

Дії відповідального за ведення військового обліку на початку року

Статті за темою

Усі статті за темою

Праця осіб з інвалідністю: які пільги та гарантії передбачені

Особа з інвалідністю — особа зі стійким розладом функцій організму, що при взаємодії із зовнішнім середовищем може призводити до обмеження її життєдіяльності, внаслідок чого держава зобов’язана створити умови для реалізації нею прав нарівні з іншими громадянами та забезпечити її соціальний захист.
7050

Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю

Протягом року кадрові служби пильнують, аби на підприємстві працювали особи з інвалідністю у кількості, що відповідає нормативу робочих місць. Однак дуже часто з’ясовується, що норматив не виконано. Одна з причин — оскільки у розрахунку беруть участь усереднені показники, після заокруглень фактична чисельність осіб з інвалідністю виявляється меншою, аніж планували. Як уникнути такої проблеми?
20178

Порядок працевлаштування осіб з інвалідністю

Держава захищає права працівників з інвалідністю та гарантує їм право на роботу. Як приймати на роботу таких працівників і дотримати вимог законодавства? Як оформити наказ про прийняття на роботу інваліда? Вберегтися від помилок під час працевлаштування осіб з інвалідністю допоможе наша стаття
48537

Зразок виробничої характеристики для працівника, який оформлює інвалідність у МСЕК

Медико-соціальну експертну комісію (МСЕК) працівник повинен пройти для встановлення інвалідності. Для цього необхідна виробнича характеристика, шаблон якої розробили експерти Системи.
26177

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді