Неповний робочий час: кому з працівників не можна відмовити?

Роботодавець не може відмовити у встановленні неповного робочого часу (дня або тижня), якщо з таким проханням звертаються такі категорії працівниць:

• вагітні;
• жінки, що мають дитину до 14 років або дитину з інвалідністю (зокрема й таку, що перебуває під опікуванням);
• особи, що доглядають за хворим членом сім’ї (згідно з медвисновком).

Право цих категорій на встановлення неповного робочого дня фіксує Кодекс законів про працю України (ст. 56).

На заувагу кадровику:

• Види неповного робочого часу

При цьому оплата праці відбувається пропорційно відпрацьованому часу або ж залежно від виробітку.

Одночасно працівниця зберігає всю повноту трудових прав.

За інформацією Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці