
Для внесення до реєстру застрахованих осіб відомостей із оцифрованих трудових книжок було відведено п'ятирічний перехідний період, починаючи з 10 червня 2021 року (відповідно до Закону №1217 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі»).
Як сканувати трудові книжки й передати до ПФУ
Відповідно, цей час добігає кінця 10 червня 2026 року. Це означає, що роботодавці та працівники мають трохи більше ніж пів року для того, щоб передати ПФУ відскановані копії документів про стаж.
Водночас ПФУ заспокоює, що страховий стаж не буде втрачено, якщо з певних причин оцифровані документи не буде передано вчасно.
За інформацією Управління інспекційної діяльності Держпраці у Харківській області
Оформлення працівника на роботу фізичною особою-підприємцем (ФОП) в Україні має відбуватися відповідно до вимог трудового законодавства. Як ФОП прийняти працівника на роботу законно та швидко — у статті
Надзвичайно важливим як для працівника, так і для роботодавця є правильне оформлення запису до трудової книжки про звільнення. Відтак, чіткий, коректно сформульований запис до трудової книжки про звільнення за власним бажанням з поважної причини дозволяє уникнути непорозумінь у подальшому працевлаштуванні та підтверджує законність припинення трудових відносин
Виявили, що трудової немає? З’ясуйте в працівника, чи не видавали йому трудову книжку та не зафіксували цей факт
Буде помилкою вказати у трудовій, що працівницю прийняли за строковим трудовим договором на час відпустки з вагітності та пологів. Як тоді зробити правильний запис?
Запис про звільнення за власним бажанням в трудовій книжці повинен відображати точне формулювання законодавчої норми про звільнення з цієї причини. Які варіанти запису про звільнення за власним бажанням можуть бути та зразки таких записів, — у статті.