Відпустка «чорнобильцям»: що гарантує законодавство

726

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Зверніть увагу, що відпустка триває 14 робочих днів

Відпустка «чорнобильцям»: що гарантує законодавство

Додаткова відпустка постраждалим внаслідок Чорнобильської катастрофи надається строком 14 робочих (16 календарних) днів на рік. 

Відпустки чорнобильцям

Скористатися нею можуть: 

  • громадяни, яким встановлена І категорія;
  • громадяни, яким встановлена ІІ категорія;
  • один із батьків дитини з інвалідністю, інвалідність якої пов’язана з Чорнобильською катастрофою, або особа, яка їх замінює.

Статус особи визначається Законом «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи».

Така відпустка Кодексом законів про працю України визначається як «додаткова відпустка, передбачена законодавством».

Закон України «Про відпустки» передбачає, що право на таку відпустку не залежить від форми власності та виду діяльності підприємства. Вона є гарантованою державною пільгою, а тому роботодавець зобов’язаний забезпечити її надання.

За інформацією Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області

додаток
Теми:
Відпустка ... всі

Робота у спеку: що директор і відділ кадрів мають зробити для працівників

Статті за темою

Усі статті за темою

Покладення обов’язків на час відпустки: оформлюємо заміну правильно

У кадровому діловодстві ситуації тимчасової відсутності працівників є звичайною практикою, особливо коли мова йде про відпустки, лікарняні або відрядження. У таких випадках підприємство повинно забезпечити безперервність виконання службових функцій шляхом належного оформлення та видати наказ про виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника, зразок якого ви знайдете у статті
120066

Щорічні додаткові відпустки: види та порядок надання

Як і кому надавати щорічні додаткові відпустки — питання актуальне для кадровика протягом усього року. Як визначити тривалість таких відпусток, який стаж зараховувати та чим відрізняються щорічні додаткові від інших видів відпусток — дізнайтеся у статті.
81259

Відпустка директора: від повідомлення до наказу

Директор, як і будь-який працівник, має право на відпустку. Які особливості в оформленні має щорічна відпустка директора? Чи передбачена законодавством компенсація відпустки директору? Які умови замісництва керівника та скільки наказів скласти? Відповіді на ці та інші питання — у статті.
172951

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді