
Додаткова відпустка постраждалим внаслідок Чорнобильської катастрофи надається строком 14 робочих (16 календарних) днів на рік.
Відпустки чорнобильцям
Скористатися нею можуть:
- громадяни, яким встановлена І категорія;
- громадяни, яким встановлена ІІ категорія;
- один із батьків дитини з інвалідністю, інвалідність якої пов’язана з Чорнобильською катастрофою, або особа, яка їх замінює.
Статус особи визначається Законом «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи».
Така відпустка Кодексом законів про працю України визначається як «додаткова відпустка, передбачена законодавством».
Закон України «Про відпустки» передбачає, що право на таку відпустку не залежить від форми власності та виду діяльності підприємства. Вона є гарантованою державною пільгою, а тому роботодавець зобов’язаний забезпечити її надання.
За інформацією Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області
Одинокою матір’ю вважають жінку, яка не перебуває у шлюбі та у свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено у встановленому порядку за вказівкою матері; вдову; іншу жінку, яка виховує й утримує дитину сама.
«Як написати заяву на відпустку», — слова, які кадровик чує при оформленні щорічної основної відпустки, відпустки при народженні, для догляду за дитиною, за власний рахунок тощо. Щоб зекономити ваш час, ми зібрали зразки заяв на відпуску 2025 в одній статті. Користуйтесь та поповнюйте скарбничку бланків кадровика.
Надання відпустки оформлюють наказом.
Наказ про відпустку може бути оформлений за типовою формою № П-3 або за формою, відмінною від типової. Умова — збереження усіх основних показників, передбачених типовою формою, та дотримання вимог щодо оформлення організаційно-розпорядчих документів, визначених Національним стандартом України ДСТУ 4163:2020. У матеріалі актуальні зразки наказів про відпустку
Працівники з інвалідністю належать до соціально незахищених верств населення. Вони потребують більше часу на відпочинок та лікування. Тому інваліди І-ІІІ груп мають пільги щодо тривалості та порядку надання відпустки інваліду. У цій статті — про відпустки інвалідам у воєнний час, про щорічні основні та додаткові відпустки працівникам з інвалідністю
Загальновідоме правило — право працівника на відпустку повної тривалості у перший рік роботи настає після шести місяців безперервної роботи на підприємстві. А як же бути, якщо працівнику вкрай необхідно оформити відпусту до настання шестимісячного строку безперервної роботи? Коли стає доступною щорічна основна відпустка новому працівнику, читайте у статті.