Заброньованим порушникам військового обліку хочуть заборонити виїзд за кордон

1207

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Це пов'язано з нещодавній законом про бронювання громадян, що не стоять на обліку ТЦК або перебувають у розшуку

Заброньованим порушникам військового обліку хочуть заборонити виїзд за кордон

У Раді зареєстровано проєкт Закону «Про внесення змін до статті 6 Закону України «Про порядок виїзду з України і в’їзду в Україну громадян України» щодо розширення підстав для тимчасового обмеження виїзду з України громадянами України». Документ направлений на розгляд у комітети.

Бронювання працівників під час війни у Дії

Проєкт закону пропонує встановити тимчасове обмеження на виїзд за межі території України на період правового режиму воєнного стану та мобілізації для тих осіб, які за ухваленим раніше законом отримали бронювання попри порушення військового обліку. 

Йдеться про заброньованих на 45-денний термін працівників критично важливих підприємств оборонної галузі, які не мають належним чином оформлених військово-облікових документів або взагалі не перебувають на обліку. 

Читайте також:

Такі громадяни повинні виправити порушення впродовж 45 днів після прийняття на роботу, в іншому разі трудовий договорі буде розірвано, а бронь — анульовано.

За інформацією Верховної Ради України

додаток
Теми:
Бронювання Призов і мобілізація працівника Ведення військового обліку на підприємстві ... всі

Номенклатура справ на 2027 рік: 5 місць, де кадровик може помилитися

Статті за темою

Усі статті за темою

Преміювання працівників

Преміювання працівників — це ефективний інструмент мотивації персоналу, який дозволяє стимулювати працівників до досягнення кращих результатів та підвищення продуктивності. Правильно побудована система преміювання сприяє створенню позитивного робочого клімату, підвищенню лояльності працівників та загальному успіху підприємства.
26011

Дискримінація при прийнятті на роботу: що вважається порушенням

Під час добору працівників роботодавець має оцінювати кандидатів за критеріями, які безпосередньо пов’язані з роботою: освітою, кваліфікацією, досвідом, професійними навичками та іншими вимогами, передбаченими законодавством або обумовленими характером посади. Водночас законом передбачена заборона дискримінації при прийнятті на роботу. Що вважається дискримінацією при прийнятті на роботу та як її уникнути роботодавцю — у статті
55

Перехід на зимовий час 2026 в табелі обліку та графіках змінності

Переведення годинника на зимовий час — це практика, коли годинники переводять назад на одну годину, щоб використовувати світловий день більше вранці та зекономити електроенергію. Відтак, у ніч з 24 на 25 жовтня українці переведуть свої годинники на годину назад. Що має врахувати роботодавець, кадровик та працівник під час осіннього переведення часу?
28097

Зразок та бланк довідки з місця роботи

Довідку з місця роботи роботодавець зобов’язаний видати на прохання працівника. Складаючи таку довідку, дотримайтесь законодавчих рекомендацій та скористайтеся зразком за ДСТУ 4163:2020
698083

Як вести військовий облік працівників в електронному та паперовому вигляді

Військовий облік працівників — це одна з обов’язкових функцій роботодавця. Кадровики відповідають за те, щоб усі призовники, військовозобов’язані та резервісти були належним чином поставлені на облік, а дані про них — своєчасно оновлювалися. Як вести військовий облік працівників онлайн? Чи повністю електронна форма військового обліку замінила паперовий військовий облік? Усе про облік військовозобов’язаних в електронному вигляді — у статті
3165

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді