Реформа оплати праці: Рада провела круглий стіл перед поданням законопроєкту

У Верховній Раді у форматі «круглого столу» провели експертне публічне обговорення реформування системи оплати праці, долучивши до діалогу представників центральних органів виконавчої влади та провідних експертів аналітичних центрів, міжнародних та громадських організацій, профспілок та науково-дослідних установ.

Мінімальні державні гарантії в оплаті праці

За результатами обговорення до парламенту мають внести відповідний законопроєкт, що врахує озвучені пропозиції.

Наразі названо такі цілі:

• створення системного закону, що встановить єдину систему оплати праці з уніфікованою структурою як у публічному, так і в приватному секторах;
• встановлення принципів та гарантій в оплаті праці;
• визначення понять публічної служби та політичної посади;
• державне регулювання оплати праці на публічній службі (мінімальна оплата);
• впровадження виконавчого та генерального табеля, де буде встановлено граничні річні розміри заробітної плати на посадах публічної служби;
• створення дорадчої групи експертів з питань оплати праці при голові Верховної Ради;
• надання президентові права своїм указом віднести до відповідного рівня виконавчого табеля не більш як 34 особи, які перебувають на посадах публічної служби і не включені до переліку посад у виконавчому табелі.

На час війни президенту хочуть надати право встановлювати для посад військового командування, віднесених до виконавчого табеля, коригуючі коефіцієнти у межах до трьох одиниць. Так само коефіцієнт у 3 одиниці хочуть встановити для військового сектору (у порівнянні з оплатою праці державних службовців та політичних посад). 

Крім того, були озвучені пропозиції перевести депутатів місцевих рад на оплачувану роботу для зменшення корупції.

Зауважимо: у парламенті практику попереднього публічного обговорення хочуть зробити стандартною для ключових законодавчих ініціатив.

За інформацією Верховної Ради України