Оцінювання повсякденного функціонування: скільки проводять без особистої присутності

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
У МОЗ озвучили статистику щодо різних форм проведення оцінювання

Оцінювання повсякденного функціонування: скільки проводять без особистої присутності

Міністерство охорони здоров'я надало дані щодо різних форм проведення оцінювання повсякденного функціонування (з початку року ця система прийшла на заміну медико-соціальним експертним комісіям, що встановлювали інвалідність раніше).

Оцінювання повсякденного функціонування особи

Так, у МОЗ кажуть, що для більшої доступності процесу використовують різні форми проведення оцінювання. Таку форму визначає лікар з урахуванням кожної конкретної ситуації, а адміністратор закладу охорони здоров’я перевіряє, чи відповідає вона встановленим критеріям. 

Використовують такі чотири форми оцінювання повсякденного функціонування: 

  • Очне оцінювання — в закладі охорони здоров’я, де створена експертна команда, за особистої участі особи, проведено 419 647обстежень (93%). Основна та найбільш поширена форма.
  • Заочне оцінювання — без особистої участі людини, проведено майже 23 375 обстежень (5%).
    Проводиться, якщо:
    • направлення сформоване головою військово-лікарської, медичної (військово-лікарської), лікарсько-експертної комісії щодо військовослужбовців, поліцейських, осіб служби цивільного захисту або учасників бойових дій, і наданих документів достатньо для прийняття рішення;
    • подано направлення з повним пакетом документів щодо визначених захворювань, дефектів, необоротних станів, порушень функцій органів і систем організму з переліку, затвердженого постановою (онкопатології, ампутації, трансплантації тощо).
  • Виїзне оцінювання — за місцем перебування/лікування, проведено 6 374 обстежень (1,4%). 
    Проводиться, якщо:
    • лікар подає направлення щодо людини, яка має об’єктивні, документально підтверджені труднощі з пересуванням і не підпадає під критерії заочного огляду;
    • направлення стосується військовослужбовців, поліцейських, осіб служби цивільного захисту або учасників бойових дій, які перебувають на тривалому стаціонарному лікуванні, і стан яких не відповідає критеріям заочного розгляду.
  • Дистанційне оцінювання — телевідеоконсультування, проведено 1 875 обстежень (0,4%).
    Проводиться, якщо:
    • людина перебуває за кордоном;
    • направлення подано з метою оновлення рекомендацій, що є частиною індивідуальної програми реабілітації;
    • направлення подано з метою зміни причини інвалідності.

За інформацією Міністерства охорони здоров'я

додаток

Гарантії донорам 2026 та Зміна № 16 до Класифікатора професій

Статті за темою

Усі статті за темою

Праця осіб з інвалідністю: які пільги та гарантії передбачені

Особа з інвалідністю — особа зі стійким розладом функцій організму, що при взаємодії із зовнішнім середовищем може призводити до обмеження її життєдіяльності, внаслідок чого держава зобов’язана створити умови для реалізації нею прав нарівні з іншими громадянами та забезпечити її соціальний захист.
7319

Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю

Протягом року кадрові служби пильнують, аби на підприємстві працювали особи з інвалідністю у кількості, що відповідає нормативу робочих місць. Однак дуже часто з’ясовується, що норматив не виконано. Одна з причин — оскільки у розрахунку беруть участь усереднені показники, після заокруглень фактична чисельність осіб з інвалідністю виявляється меншою, аніж планували. Як уникнути такої проблеми?
20424

Порядок працевлаштування осіб з інвалідністю

Держава захищає права працівників з інвалідністю та гарантує їм право на роботу. Як приймати на роботу таких працівників і дотримати вимог законодавства? Як оформити наказ про прийняття на роботу інваліда? Вберегтися від помилок під час працевлаштування осіб з інвалідністю допоможе наша стаття
48939

Зразок виробничої характеристики для працівника, який оформлює інвалідність у МСЕК

Медико-соціальну експертну комісію (МСЕК) працівник повинен пройти для встановлення інвалідності. Для цього необхідна виробнича характеристика, шаблон якої розробили експерти Системи.
26427

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді