Оцінювання повсякденного функціонування: скільки проводять без особистої присутності

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
У МОЗ озвучили статистику щодо різних форм проведення оцінювання

Оцінювання повсякденного функціонування: скільки проводять без особистої присутності

Міністерство охорони здоров'я надало дані щодо різних форм проведення оцінювання повсякденного функціонування (з початку року ця система прийшла на заміну медико-соціальним експертним комісіям, що встановлювали інвалідність раніше).

Оцінювання повсякденного функціонування особи

Так, у МОЗ кажуть, що для більшої доступності процесу використовують різні форми проведення оцінювання. Таку форму визначає лікар з урахуванням кожної конкретної ситуації, а адміністратор закладу охорони здоров’я перевіряє, чи відповідає вона встановленим критеріям. 

Використовують такі чотири форми оцінювання повсякденного функціонування: 

  • Очне оцінювання — в закладі охорони здоров’я, де створена експертна команда, за особистої участі особи, проведено 419 647обстежень (93%). Основна та найбільш поширена форма.
  • Заочне оцінювання — без особистої участі людини, проведено майже 23 375 обстежень (5%).
    Проводиться, якщо:
    • направлення сформоване головою військово-лікарської, медичної (військово-лікарської), лікарсько-експертної комісії щодо військовослужбовців, поліцейських, осіб служби цивільного захисту або учасників бойових дій, і наданих документів достатньо для прийняття рішення;
    • подано направлення з повним пакетом документів щодо визначених захворювань, дефектів, необоротних станів, порушень функцій органів і систем організму з переліку, затвердженого постановою (онкопатології, ампутації, трансплантації тощо).
  • Виїзне оцінювання — за місцем перебування/лікування, проведено 6 374 обстежень (1,4%). 
    Проводиться, якщо:
    • лікар подає направлення щодо людини, яка має об’єктивні, документально підтверджені труднощі з пересуванням і не підпадає під критерії заочного огляду;
    • направлення стосується військовослужбовців, поліцейських, осіб служби цивільного захисту або учасників бойових дій, які перебувають на тривалому стаціонарному лікуванні, і стан яких не відповідає критеріям заочного розгляду.
  • Дистанційне оцінювання — телевідеоконсультування, проведено 1 875 обстежень (0,4%).
    Проводиться, якщо:
    • людина перебуває за кордоном;
    • направлення подано з метою оновлення рекомендацій, що є частиною індивідуальної програми реабілітації;
    • направлення подано з метою зміни причини інвалідності.

За інформацією Міністерства охорони здоров'я

додаток

Як роботодавцю організувати працю працівників, якщо виробничі та офісні приміщення знищені під час обстрілу

Статті за темою

Усі статті за темою

Праця осіб з інвалідністю: які пільги та гарантії передбачені

Особа з інвалідністю — особа зі стійким розладом функцій організму, що при взаємодії із зовнішнім середовищем може призводити до обмеження її життєдіяльності, внаслідок чого держава зобов’язана створити умови для реалізації нею прав нарівні з іншими громадянами та забезпечити її соціальний захист.
9561

Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю

Протягом року кадрові служби пильнують, аби на підприємстві працювали особи з інвалідністю у кількості, що відповідає нормативу робочих місць. Однак дуже часто з’ясовується, що норматив не виконано. Одна з причин — оскільки у розрахунку беруть участь усереднені показники, після заокруглень фактична чисельність осіб з інвалідністю виявляється меншою, аніж планували. Як уникнути такої проблеми?
24120

Порядок працевлаштування осіб з інвалідністю

Держава захищає права працівників з інвалідністю та гарантує їм право на роботу. Як приймати на роботу таких працівників і дотримати вимог законодавства? Як оформити наказ про прийняття на роботу інваліда? Вберегтися від помилок під час працевлаштування осіб з інвалідністю допоможе наша стаття
53051

Зразок виробничої характеристики для працівника, який оформлює інвалідність у МСЕК

Медико-соціальну експертну комісію (МСЕК) працівник повинен пройти для встановлення інвалідності. Для цього необхідна виробнича характеристика, шаблон якої розробили експерти Системи.
28360

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді