Психологія для менеджерів: як керувати командою через емоційний інтелект

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Стартує онлайн-курс, який допоможе керівникам ефективно працювати з мотивацією, конфліктами та вигоранням у команді

Психологія для менеджерів: як керувати командою через емоційний інтелект

25 листопада розпочинається онлайн-курс «Психологія для менеджерів».

Курс допомагає керівникам краще розуміти себе та свою команду, ефективно працювати з емоціями, мотивацією й конфліктами. Це практичний інструмент для побудови здорової комунікації, лідерства через довіру та підтримки психологічної стійкості команди.

Завдяки курсу менеджери розвивають емоційний інтелект, вчаться запобігати вигоранню й формують навички, необхідні для управління людьми в сучасних, нестабільних умовах.

Зареєструватись

Лектор:
Наталія Мухітдінова — психологиня з практичним 20-літнім досвідом, сертифікована гештальт-терапевтка, консультантка з організаційного розвитку, лідерства та управління персоналом, супервізорка та асоційована тренерка НАГТУ.  Керівниця Івано-Франківського представництва компанії Eleks, організаторка конференції HR for Business.

Для своїх клієнтів видавництво Експертус надає подарунок — 10 %. Введіть промокод «Expertus» в формі реєстрації.

Фахові заходи для кадровика Більше інформації та посилання для реєстрації тут

додаток

Гарантії донорам 2026 та Зміна № 16 до Класифікатора професій

Статті за темою

Усі статті за темою

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4085

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1726

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5729

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
351

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
559792

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді