Стартує онлайн-курс, який допоможе керівникам ефективно працювати з мотивацією, конфліктами та вигоранням у команді
25 листопада розпочинається онлайн-курс «Психологія для менеджерів».
Курс допомагає керівникам краще розуміти себе та свою команду, ефективно працювати з емоціями, мотивацією й конфліктами. Це практичний інструмент для побудови здорової комунікації, лідерства через довіру та підтримки психологічної стійкості команди.
Завдяки курсу менеджери розвивають емоційний інтелект, вчаться запобігати вигоранню й формують навички, необхідні для управління людьми в сучасних, нестабільних умовах.
Зареєструватись
Лектор:
Наталія Мухітдінова — психологиня з практичним 20-літнім досвідом, сертифікована гештальт-терапевтка, консультантка з організаційного розвитку, лідерства та управління персоналом, супервізорка та асоційована тренерка НАГТУ. Керівниця Івано-Франківського представництва компанії Eleks, організаторка конференції HR for Business.
Для своїх клієнтів видавництво Експертус надає подарунок — 10 %. Введіть промокод «Expertus» в формі реєстрації.
Більше інформації та посилання для реєстрації тут
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Підпишіться на 
Більше інформації та посилання для реєстрації тут
