Стартує онлайн-курс, який допоможе керівникам ефективно працювати з мотивацією, конфліктами та вигоранням у команді
25 листопада розпочинається онлайн-курс «Психологія для менеджерів».
Курс допомагає керівникам краще розуміти себе та свою команду, ефективно працювати з емоціями, мотивацією й конфліктами. Це практичний інструмент для побудови здорової комунікації, лідерства через довіру та підтримки психологічної стійкості команди.
Завдяки курсу менеджери розвивають емоційний інтелект, вчаться запобігати вигоранню й формують навички, необхідні для управління людьми в сучасних, нестабільних умовах.
Зареєструватись
Лектор:
Наталія Мухітдінова — психологиня з практичним 20-літнім досвідом, сертифікована гештальт-терапевтка, консультантка з організаційного розвитку, лідерства та управління персоналом, супервізорка та асоційована тренерка НАГТУ. Керівниця Івано-Франківського представництва компанії Eleks, організаторка конференції HR for Business.
Для своїх клієнтів видавництво Експертус надає подарунок — 10 %. Введіть промокод «Expertus» в формі реєстрації.
Більше інформації та посилання для реєстрації тут
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
Підпишіться на 
Більше інформації та посилання для реєстрації тут
