
Уряд відновив перевірки закладів освіти у сфері пожежної та техногенної безпеки. До постанови «Про припинення заходів державного нагляду (контролю) в умовах воєнного стану», яка була ухвалена ще березні 2022 року, рішенням Кабінету Міністрів внесли зміни.
Так, тепер відновлено перевірки закладів освіти у сфері пожежної та техногенної безпеки.
У документі зазначено, що під час воєнного стану заходи державного контролю стосовно пожежної та техногенної безпеки проводяться у закладах освіти, суб’єктах освітньої діяльності у сфері дошкільної освіти за рішенням Міністерства внутрішніх справ на підставі звернень обласних та Київської міської державних (військових) адміністрацій.
У освітнього омбудсмена зауважили, що питання пожежної та техногенної безпеки є особливо актуальним під час тривалих вимкнень електропостачання, коли частина закладів використовує генератори.
За інформацією освітнього омбудсмена
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір