Скористатися порталом можуть також родичі загиблих та інші особи

Держпраці повідомила про запуск єдиної цифрової платформи для ветеранів та їхніх сімей Ветеран PRO.
Ветеран у колективі — відповіді на нагальні запитання
Скористатися нею, окрім ветеранів і ветеранок, можуть:
- особи з інвалідністю внаслідок війни;
- родини загиблих Захисників і Захисниць;
- фахівці з супроводу ветеранів та ветеранок;
- представники органів місцевої влади та ветеранських організацій.
У Державній службі з питань праці запевняють, що платформа об’єднує всі державні програми, послуги та сервіси. Тут інформацію згруповано у тематичні блоки, де є опис послуг та інструкції щодо їх отримання.
Наразі виділяють такі категорії:
- здоров’я та відновлення;
- соціальний захист і фінансова підтримка;
- житло та інфраструктура;
- транспорт і комунальні пільги;
- документи та статус;
- освіта та робота;
- податкові та адміністративні пільги;
- спорт та змагання;
- гранти та підтримка бізнесу.
Крім того, можна обрати розділ «Твій Шлях», який акумулює інформацію про надані державою можливості та формує маршрут залежно від статусу особи.
Отримати послуги можна онлайн або ж звернутися до фахівця із супроводу.
Наразі сайт працює в тестовому режимі
За інформацією Схiдного міжрегiонального управлiння Держпрацi
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті