Як відновити посвідчення УБД за новими правилами?

506

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Міноборони спростило процес

Як відновити посвідчення УБД за новими правилами?

Процедуру отримання нового посвідчення учасника бойових дій у разі його втрати або викрадення, а також для звільнених з полону, оновили наказом Міністерства оборони.

Наразі для відновлення посвідчення потрібно використовувати таки алгоритм: 

  • подати рапорт на командира військової частини (для чинних військовослужбовців) або звернутися до ТЦК та СП (для звільнених зі служби) чи до Міністерства у справах ветеранів (якщо статус УБД отримано через міжвідомчу комісію при міністерстві);
  • подати заяву на отримання нового посвідчення, додавши:
    • копію втраченого посвідчення (за наявності);
    • лист талонів та його копію;
    • копію першої сторінки паспорта (паспорта у формі картки);
    • дві кольорові фотокартки розміром 3 × 4 см на матовому папері (обличчя має займати 65-70%).

Як відновити посвідчення УБД за новими правилами? СКАЧАТИ

У відомстві кажуть про спрощення процесу — насамперед, за рахунок скасування необхідності подавати документи на підтвердження прийняття та реєстрації заяви в поліції щодо втрати або викрадення, а також опубліковане в друкованих ЗМІ оголошення про втрату або викрадення. Звільненим з полону не потрібно додавати матеріали службового розслідування.

За інформацією Міністерства оборони України

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Робота у спеку: що директор і відділ кадрів мають зробити для працівників

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26127

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91869

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20519

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7476

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді