
Процедуру отримання нового посвідчення учасника бойових дій у разі його втрати або викрадення, а також для звільнених з полону, оновили наказом Міністерства оборони.
Наразі для відновлення посвідчення потрібно використовувати таки алгоритм:
- подати рапорт на командира військової частини (для чинних військовослужбовців) або звернутися до ТЦК та СП (для звільнених зі служби) чи до Міністерства у справах ветеранів (якщо статус УБД отримано через міжвідомчу комісію при міністерстві);
- подати заяву на отримання нового посвідчення, додавши:
- копію втраченого посвідчення (за наявності);
- лист талонів та його копію;
- копію першої сторінки паспорта (паспорта у формі картки);
- дві кольорові фотокартки розміром 3 × 4 см на матовому папері (обличчя має займати 65-70%).
СКАЧАТИ
У відомстві кажуть про спрощення процесу — насамперед, за рахунок скасування необхідності подавати документи на підтвердження прийняття та реєстрації заяви в поліції щодо втрати або викрадення, а також опубліковане в друкованих ЗМІ оголошення про втрату або викрадення. Звільненим з полону не потрібно додавати матеріали службового розслідування.
За інформацією Міністерства оборони України
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.