Загальна тенденція, — профспілка освітян каже про дефіцит кадрів

447

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Школам подекуди доводиться залучати до роботи пенсіонерів

Загальна тенденція, — профспілка освітян каже про дефіцит кадрівПрофспілка працівників освіти поширила інформацію щодо викликів на ринку праці. Так, тут відзначили загальне зростання зарплат та дефіцит кадрів у ключових секторах. Зокрема, говорять про очікування роботодавців щодо погіршення ситуації з персоналом.

Як «продати» вакансію і зняти заперечення претендентів

Найбільше вакансій розраховані на продавців, водіїв, кухарів, вантажників і бариста, а шукачі роботи найчастіше відгукуються на позиції пакувальників, операторів чатів та робіт для студентів. Найбільший дефіцит — із робітничими спеціальностями, працівниками середньої ланки та фахівцями високої кваліфікації.

Тим часом у профспілці освітян нагадали і про проблему нестачі педагогічних кадрів. Здебільшого йдеться про систему загальної середньої освіти. 

Так, найбільш гостро відчувається проблема з вчителями: 

  • англійської мови;
  • інформатики;
  • математики;
  • української мови та літератури;
  • фізики;
  • історії. 

Серед причин — не лише міграція, а й небажання молоді працювати в школах. Як відзначають освятни, наразі значна кількість вакансій не закрита, а школам доводиться залучати пенсіонерів.

На тлі цього у профспілці знову розкритикували анонсовані зміни до бюджету на 2026 рік.

За інформацією Профспілки працівників освіти і науки України

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Робота у спеку: що директор і відділ кадрів мають зробити для працівників

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26127

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91864

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20519

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7475

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді