Конкурси на держслужбу: Верховний суд про порядок оскарження

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Судді вирішували, чи можна одночасно з позовом подавати скаргу до НАДС

Конкурси на держслужбу: Верховний суд про порядок оскарження

Верховний Суд виніс рішення щодо того, чи може учасник конкурсу на зайняття вакантної посади державної служби одночасно оскаржувати результати в суді та подати звернення до Національного агентства України з питань державної служби (НАДС).

Так, йдеться про справу, коли Державне агентство лісових ресурсів позивалося до НАДС з вимогою визнати протиправною вимогу учасника конкурсу визнати результати проведеного конкурсу недійсними.

У попередніх інстанціях позов задовільнили, вирішивши, що, оскільки учасник конкурсу обрав судовий спосіб захисту своїх прав, він мав би виключити другий спосіб — звернення до Нацагентства. Таку взаємовиключнисть мотивували тим, що в іншому разі може виникнути конфлікт органів, якщо будуть ухвалені протилежні рішення. 

При цьому сам учасник конкурсу з цим не погодився і подав касацію, яку підтримали у ВСУ. 

Таким чином, звернення учасника конкурсу на зайняття вакантної посади державної служби категорій «Б» і «В» до Нацдержслужби про оскарження рішення конкурсної комісії не позбавляє його права на оскарження цього ж рішення безпосередньо до суду.

За інформацією Судово-юридичної газети

додаток

Перевірки 2025: Держпраці + ТЦК, мобінг

Статті за темою

Усі статті за темою

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
101

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
554733

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
131372

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
23804

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
8802

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді