
У Державній службі з питань праці заспокоїли громадян, пояснивши, що, навіть якщо вчасно не перевести паперову трудову книжку в електронний формат, втрата страхового стажу не відбудеться.
Як сканувати трудові книжки й передати до ПФУ
Справа в тому, що, відповідно до законодавства, періоди трудової діяльності до 1 січня 2004 року зараховуються до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше. А раніше законодавство передбачало, що основним документом, який підтверджує стаж роботи до 1 січня 2004 року, є трудова книжка.
Відповідно, підтвердити стаж так само можна буде за допомогою паперового документа.
За інформацією Управління інспекційної діяльності Держпраці у Харківській області
Оформлення працівника на роботу фізичною особою-підприємцем (ФОП) в Україні має відбуватися відповідно до вимог трудового законодавства. Як ФОП прийняти працівника на роботу законно та швидко — у статті
Надзвичайно важливим як для працівника, так і для роботодавця є правильне оформлення запису до трудової книжки про звільнення. Відтак, чіткий, коректно сформульований запис до трудової книжки про звільнення за власним бажанням з поважної причини дозволяє уникнути непорозумінь у подальшому працевлаштуванні та підтверджує законність припинення трудових відносин
Виявили, що трудової немає? З’ясуйте в працівника, чи не видавали йому трудову книжку та не зафіксували цей факт
Буде помилкою вказати у трудовій, що працівницю прийняли за строковим трудовим договором на час відпустки з вагітності та пологів. Як тоді зробити правильний запис?
Запис про звільнення за власним бажанням в трудовій книжці повинен відображати точне формулювання законодавчої норми про звільнення з цієї причини. Які варіанти запису про звільнення за власним бажанням можуть бути та зразки таких записів, — у статті.