Можливість позапланових заходів контролю відновили з 1 жовтня

Державна служба України з питань праці нагадала роботодавцям, що з 1 жовтня їхні інспектори отримали право проводити позапланові перевірки роботодавців на предмет вчинення мобінгу (цькування) під час воєнного стану.

СКАЧАТИ
Відповідні зміни відбулися у зв'язку із Законом України «Про внесення зміни до частини першої статті 16 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» щодо проведення перевірок з питань вчинення мобінгу (цькування)».
Так, після відновлення перевірок вже було проведено захід контролю за скаргою працівника. Особа повідомила про мобінг, що виявлявся у безпідставному позбавленні частини виплат (премій, бонусів та інших заохочень). Зрештою, інспектори Держпраці встановили факт недотримання роботодавцем вимог Кодексу законів про працю, склали відповідний акт та винесли припис про забезпечення дотримання вимог законодавства про працю.
На посадових осіб органу місцевого самоврядування склали протокол за ч. 2 ст. 173-5 КУпАП — штраф.
За інформацією Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.