Можливість позапланових заходів контролю відновили з 1 жовтня

Державна служба України з питань праці нагадала роботодавцям, що з 1 жовтня їхні інспектори отримали право проводити позапланові перевірки роботодавців на предмет вчинення мобінгу (цькування) під час воєнного стану.

СКАЧАТИ
Відповідні зміни відбулися у зв'язку із Законом України «Про внесення зміни до частини першої статті 16 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» щодо проведення перевірок з питань вчинення мобінгу (цькування)».
Так, після відновлення перевірок вже було проведено захід контролю за скаргою працівника. Особа повідомила про мобінг, що виявлявся у безпідставному позбавленні частини виплат (премій, бонусів та інших заохочень). Зрештою, інспектори Держпраці встановили факт недотримання роботодавцем вимог Кодексу законів про працю, склали відповідний акт та винесли припис про забезпечення дотримання вимог законодавства про працю.
На посадових осіб органу місцевого самоврядування склали протокол за ч. 2 ст. 173-5 КУпАП — штраф.
За інформацією Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.