Відпустка для військових-учасників бойових дій: особливості надання

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Під час війни остаточне рішення про надання відпустки ухвалює командир частини

Відпустка для військових-учасників бойових дій: особливості надання

Закон України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» передбачає надання щорічної додаткової відпустки для учасників бойових дій.

Тривалість такої відпустки становить: 

  • 14 календарних днів на рік — для УБД;
  • 21 календарний день — для осіб з особливими заслугами.

Відпустка надається додатково до щорічної основної, зі збереженням грошового забезпечення. 

Водночас під час воєнного стану діють особливі правила.

Так, остаточне рішення про надання або ж ненадання такої відпустки ухвалює командир військової частини на підставі рапорту військовослужбовця, враховуючи при цьому оперативну обстановку та потребу в забезпеченні виконання бойових завдань.Не допускається одночасна відсутність більш як  30% особового складу підрозділу. 

При цьому слід пам'ятати, що відпустка для УБД не ділиться на частини і надається одним періодом. З огляду на час на дорогу, вона може бути збільшена на 1–2 доби. Невикористані дні відпустки накопичуються і при звільненні військовослужбовець отримує компенсацію за всі такі дні за попередні роки. 

Втім, компенсація не виплачується у разі звільнення:

  • за службовою невідповідністю;
  • за обвинувальним вироком суду;
  • через систематичне невиконання умов контракту.

Також слід пам'ятати, що право на відпустку виникає з моменту отримання статусу учасника бойових дій (незалежно від часу фактичної служби в поточному році).

Зверніть увагу: право на відпустку зберігається і після переходу на цивільну роботу. 

За інформацією Волинського обласного ТЦК та СП

додаток

Зміни у лімітах на бронювання у 2026 році

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про виплату компенсації за невикористану відпустку: зразок

Грошовій компенсації підлягають лише окремі види відпусток, передбачені трудовим законодавством. Також не для всіх категорій працівників можна замінити частину відпустки компенсацією, якщо працівник не звільняється.
93440

Лікарняний під час відпустки

Лікарняні під час відпустки — це право працівника. Але як про це може дізнатися кадровик? Які його подальші дії? Чи відшкодовується лікарняний під час відпустки за власний рахунок? Які особливості має перенесення відпустки у зв’язку з хворобою? Чи оплачується лікарняний під час відпустки по догляду за дитиною? Про перенесення відпустки у зв’язку з лікарняним, — у статті.
126793

Наказ на відпустку без збереження заробітної плати

Українці користуються правом на відпустку без збереження заробітної плати не лише для відпочинку, а й для вирішення важливих справ, до яких примусила війна. Щоб полегшити роботу кадровиків, ми підготували зразок наказу на відпустку без збереження заробітної плати та зразок наказу на відпуску без збереження заробітної плати на період воєнного стану
265343

Оформлення відпустки на дітей: найпоширеніші питання

У цій статті розглянемо важливі аспекти відпусток працівників, які мають дітей. Кому доступна додаткова соціальна відпустка на дітей, вік дітей, який дає право на соціальну відпустку, особливості надання таких відпусток та їх тривалість. Які особливості застосування додаткової відпустки матері двох дітей віком до 15 років та чи передбачена законодавством додаткова відпустка на дитину інваліда? Дізнайтеся у статті.
551018

Невикористана відпустка: розраховуємо та гасимо заборгованість

Відпустка є однією з найважливіших гарантій працівника, яка забезпечує йому право на відпочинок і відновлення сил після тривалої праці. Як правильно реалізувати невикористані дні відпустки та чи актуальна у використанні щорічна основна відпустка за минулий рік? Відповідь знайдете у статті.
50257

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді