Відпустка для військових-учасників бойових дій: особливості надання

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Під час війни остаточне рішення про надання відпустки ухвалює командир частини

Відпустка для військових-учасників бойових дій: особливості надання

Закон України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» передбачає надання щорічної додаткової відпустки для учасників бойових дій.

Тривалість такої відпустки становить: 

  • 14 календарних днів на рік — для УБД;
  • 21 календарний день — для осіб з особливими заслугами.

Відпустка надається додатково до щорічної основної, зі збереженням грошового забезпечення. 

Водночас під час воєнного стану діють особливі правила.

Так, остаточне рішення про надання або ж ненадання такої відпустки ухвалює командир військової частини на підставі рапорту військовослужбовця, враховуючи при цьому оперативну обстановку та потребу в забезпеченні виконання бойових завдань.Не допускається одночасна відсутність більш як  30% особового складу підрозділу. 

При цьому слід пам'ятати, що відпустка для УБД не ділиться на частини і надається одним періодом. З огляду на час на дорогу, вона може бути збільшена на 1–2 доби. Невикористані дні відпустки накопичуються і при звільненні військовослужбовець отримує компенсацію за всі такі дні за попередні роки. 

Втім, компенсація не виплачується у разі звільнення:

  • за службовою невідповідністю;
  • за обвинувальним вироком суду;
  • через систематичне невиконання умов контракту.

Також слід пам'ятати, що право на відпустку виникає з моменту отримання статусу учасника бойових дій (незалежно від часу фактичної служби в поточному році).

Зверніть увагу: право на відпустку зберігається і після переходу на цивільну роботу. 

За інформацією Волинського обласного ТЦК та СП

додаток

Нові правила — 2026 для виконання квоти 4% щодо осіб з інвалідністю

Статті за темою

Усі статті за темою

Щорічна додаткова відпустка за роботу із шкідливими і важкими умовами праці

Працівники, залучені до робіт, що мають шкідливий вплив на їх здоров’я, потребують тривалішого відпочинку. У зв’язку з цим, стаття 76 КЗпП гарантує надання таким працівникам щорічних додаткових відпусток.
33226

Зразок наказу на «чорнобильську» відпустку

Роботодавець оформлює надання додаткової оплачуваної відпустки постраждалим внаслідок Чорнобильської катастрофи 1 та 2 категорії наказом. Скачайте зразок оформлення наказу на «чорнобильську» відпустку, щоб не упустити жодної деталі.
20914

Зразок заяви про «чорнобильську» відпустку

Якщо на підприємстві є працівники, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, та віднесені до 1 чи 2 групи постраждалих, для них гарантований додатковий відпочинок. А саме — додаткова відпустка за збереженням зарплати тривалістю 14 робочих (16 календарних) днів.
43403

Чорнобильські відпустки: види та порядок оформлення

Чорнобильські відпустки — це спеціальні види відпусток, що надаються особам, які постраждали внаслідок аварії на Чорнобильській атомній електростанції. На сьогодні відпустка ЧАЕС викликає низку питань: чи надається чорнобильська відпустка сумісникам; види та тривалість чорнобильських відпусток; чи ділиться чорнобильська відпустка частинами; чи можливе продовження чорнобильської відпустки на святкові дні? Відповіді на ці та інші питання — у статті.
79003

Додаткова відпустка на дітей: документи

Відпустка на дітей — це завжди актуальне питання. У матеріалі зібрані документи, потрібні для додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А І групи.
61357

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді