Відпустка для військових-учасників бойових дій: особливості надання

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Під час війни остаточне рішення про надання відпустки ухвалює командир частини

Відпустка для військових-учасників бойових дій: особливості надання

Закон України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» передбачає надання щорічної додаткової відпустки для учасників бойових дій.

Тривалість такої відпустки становить: 

  • 14 календарних днів на рік — для УБД;
  • 21 календарний день — для осіб з особливими заслугами.

Відпустка надається додатково до щорічної основної, зі збереженням грошового забезпечення. 

Водночас під час воєнного стану діють особливі правила.

Так, остаточне рішення про надання або ж ненадання такої відпустки ухвалює командир військової частини на підставі рапорту військовослужбовця, враховуючи при цьому оперативну обстановку та потребу в забезпеченні виконання бойових завдань.Не допускається одночасна відсутність більш як  30% особового складу підрозділу. 

При цьому слід пам'ятати, що відпустка для УБД не ділиться на частини і надається одним періодом. З огляду на час на дорогу, вона може бути збільшена на 1–2 доби. Невикористані дні відпустки накопичуються і при звільненні військовослужбовець отримує компенсацію за всі такі дні за попередні роки. 

Втім, компенсація не виплачується у разі звільнення:

  • за службовою невідповідністю;
  • за обвинувальним вироком суду;
  • через систематичне невиконання умов контракту.

Також слід пам'ятати, що право на відпустку виникає з моменту отримання статусу учасника бойових дій (незалежно від часу фактичної служби в поточному році).

Зверніть увагу: право на відпустку зберігається і після переходу на цивільну роботу. 

За інформацією Волинського обласного ТЦК та СП

додаток

Проєкт Трудового кодексу: марафон відпусток

Статті за темою

Усі статті за темою

Усе про відпустки: спецпідбірка для кадровика

Організація відпусток — одна з ключових сфер діяльності кадровика. А сама відпустка є ключовою державною гарантією у сфері трудових відносин. Важливо чітко розуміти, які є види відпусток, як їх оформлювати та як правильно здійснюється виплата відпускних — разом із зарплатою чи окремо. У цій спецпідбірці — все про відпустки: від класифікації до практичних нюансів.
60036

Відпустка одинокій матері

Одинокою матір’ю вважають жінку, яка не перебуває у шлюбі та у свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено у встановленому порядку за вказівкою матері; вдову; іншу жінку, яка виховує й утримує дитину сама.
113067

Заява на відпустку: зразок

«Як написати заяву на відпустку», — слова, які кадровик чує при оформленні щорічної основної відпустки, відпустки при народженні, для догляду за дитиною, за власний рахунок тощо. Щоб зекономити ваш час, ми зібрали зразки заяв на відпуску 2025 в одній статті. Користуйтесь та поповнюйте скарбничку бланків кадровика.
743498

Наказ про відпустки: зразки оформлення

Надання відпустки оформлюють наказом. Наказ про відпустку може бути оформлений за типовою формою № П-3 або за формою, відмінною від типової. Умова — збереження усіх основних показників, передбачених типовою формою, та дотримання вимог щодо оформлення організаційно-розпорядчих документів, визначених Національним стандартом України ДСТУ 4163:2020. У матеріалі актуальні зразки наказів про відпустку
267031

Відпустки працівникам з інвалідністю

Працівники з інвалідністю належать до соціально незахищених верств населення. Вони потребують більше часу на відпочинок та лікування. Тому інваліди І-ІІІ груп мають пільги щодо тривалості та порядку надання відпустки інваліду. У цій статті — про відпустки інвалідам у воєнний час, про щорічні основні та додаткові відпустки працівникам з інвалідністю
183798

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді