17-річні юнаки обов’язково стають на військовий облік: з січня запрацює новий порядок

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
З 1 січня до 31 липня 2026 року всі громадяни чоловічої статі, яким виповнюється 17 років, мають пройти процедуру взяття на військовий облік. Це не призов, а організаційний етап, що дозволяє внести дані призовника до державного реєстру

17-річні юнаки обов’язково стають на військовий облік: з січня запрацює новий порядок

Облік триватиме до 31 липня, а відомості про призовників вноситимуть до Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів.

Щоб стати на облік, потрібно пройти один із двох шляхів:

  • електронну ідентифікацію та оновлення персональних даних в електронному кабінеті призовника;

  • особисте прибуття до районного (міського) ТЦК та СП з необхідними документами, перелік яких визначає Міністерство оборони.

Перевірки стану військового обліку

Важливо розуміти: взяття на військовий облік не означає призов на службу. Це організаційна процедура, яка дозволяє державі отримати інформацію про мобілізаційний ресурс, освіту та інші дані майбутніх призовників.

Не підлягають взяттю на облік:

  • громадяни, які відбувають покарання в місцях позбавлення волі;

  • особи, щодо яких застосовано примусові медичні заходи.

До поважних причин, що тимчасово унеможливлюють проходження процедури, належать:

  • хвороба;

  • наслідки стихійних лих;

  • перебування на тимчасово окупованих територіях або в районах бойових дій;

  • інші документально підтверджені обставини, які не дозволяють виконати вимоги у визначений строк.

Якщо громадянин пропустив установлені строки, стати на облік він зможе лише особисто в ТЦК та СП.

Під час особистого звернення необхідно надати:

  1. Паспорт громадянина України

  2. Витяг з реєстру територіальної громади

  3. Довідку ВПО (за наявності)

  4. Свідоцтво про народження

  5. РНОКПП

  6. Документ про освіту

  7. Довідку з місця навчання або роботи (якщо є)

  8. 4 фото 35×45 мм без головного убору

За інформацією Telegram-каналу Волинського обласного ТЦК та СП

додаток

Емоційний інтелект кадровика: як будувати відносини з керівником та колективом

Статті за темою

Усі статті за темою

Працівники за кордоном і Резерв+: облік та нюанси

Масовий виїзд працівників за межі України створив нові виклики для роботодавців, особливо у сфері військового обліку. Навіть якщо співробітник працює дистанційно або тимчасово перебуває за кордоном, обов’язки підприємства вести військовий облік працівників за кордоном залишаються незмінними. Запровадження електронної системи «Резерв+» суттєво змінило підхід до обліку військовозобов’язаних, і кадровикам необхідно розуміти, як вести облік військовозобов’язаних за кордоном, щоб уникнути порушень
676

Робота під час повітряної тривоги

Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
10544

Як перевірити актуальність даних у Резерв+ перед звітністю

Система «Резерв+» — це ключовий інструмент для ведення військового обліку на підприємстві. Вона дозволяє кадровикам своєчасно подавати інформацію про працівників до територіальних центрів комплектування. Саме тому перевірка даних у Резерв+ перед звітністю є критично важливою. Як відбувається перевірка актуальності військового обліку, оновлення даних у Резерв+ та контроль даних у системі Резерв+ — читайте у статті
382

Що таке «Резерв+» і як кадровику працювати з цією системою

В умовах воєнного стану та підвищеної уваги до військового обліку держава запровадила новий цифровий інструмент — систему «Резерв+». Вона покликана спростити ведення обліку військовозобов’язаних на підприємствах, зробити його більш прозорим і автоматизованим. Для кадровиків ця система стає ключовим інструментом, адже від коректного ведення обліку залежить як внутрішній порядок у компанії, так і відсутність штрафних санкцій під час перевірок. Як кадровику користуватися Резерв+ та які можливості Резерв+ для підприємств — у статті
3635

Взаємодія підприємства з ТЦК: типові запити та як правильно відповідати

У зв’язку із воєнним станом, взаємодія підприємства з ТЦК стала обов’язковою частиною кадрової роботи. Територіальні центри комплектування дедалі частіше надсилають роботодавцям запити щодо військового обліку працівників. Для підприємства це не формальність: неправильні або несвоєчасні відповіді можуть призвести до адміністративної та фінансової відповідальності. У чому полягає взаємодія підприємства з ТЦК та на які типові запити ТЦК слід звернути особливу увагу — у статті
5891

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді