Підвищення зарплат учителям і розвиток освіти: у Раді дали анонс на 2026 рік

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
У парламенті пояснили, чому наразі відмовилися від встановлення рівня оплати вчителям у розмірі трьох мінімальних зарплат

Підвищення зарплат учителям і розвиток освіти: у Раді дали анонс на 2026 рік

У комітеті Верховної Ради з питань освіти, науки та інновацій розповіли, як саме відбуватиметься підвищення зарплат педагогів у 2026 році. Так, раніше у комітеті просували підвищення до трьох мінімальних зарплат, як це прописано у Законі «Про освіту». Втім, на це потрібно близько 336 млрд грн, що наразі недосяжно.

Добір посад для вчителів школи

Тож з 1 січня відбудеться підвищення на 30%, а з вересня — ще на 20%. У парламенті уточнили, що цьогоріч на зарплати педагогів додано близько 59 млрд грн. 

Рада зосереджується на підвищенні зарплат працівникам загальної середньої освіти, педагогам у професійній і фахово- передвищій освіті та окремо науково-педагогічним працівникам в університетах. Усе інше фінансується з місцевих бюджетів (дошкільна освіта, частково — професійна і фахово-передвища).

Одночасно низькі зарплати спричиняють певний дефіцит кадрів. Так, у шкільній системі є 316 тисяч ставок, але фактично працює 272 тисячі. Відповідно, дефіцит становить приблизно 15%, а 44 тисячі прихованих вакансій покриваються за рахунок сумісників. 

Тим часом у закладах вищої освіти ця проблема менш відчутна — за рахунок вищих зарплат та додаткових інструментів заробітку (контрактники, наукові дослідження, практичні роботи).

Також наразі не планують змінювати модель вступу (формат одноденного мультипредметного тесту з чотирма предметами — три обов’язкові й один на вибір). 

У парламенті відзначили проведену роботу з оновлення шкільного курсу «Захист України» та оновлення програми з історії, яку доповнили матеріалами про повномасштабне вторгнення. Ефективним названо також експеримент із впровадження освітнього додатку «Мрія». Тут, до слова, вже тестують деякі елементи штучного інтелекту.

У Раді звернули увагу, що після ухвалення Закону «Про професійну освіту» відкрито нові можливості для реінтеграції ветеранів за рахунок ефективних механізмів освіти для дорослих через короткострокові курси тривалістю від одного до шести місяців (у залежності від складності професії).

У 2026 році парламент хоче зосередитися на законах «Про пріоритети наукової діяльності», «Про інноваційну діяльність» та «Про дослідницьку інфраструктуру».

Передбачається, що згодом, за рахунок зміцнення зв'язку між наукою та економікою, українські університети мають стати центрами розробки інновацій.

За інформацією Верховної Ради України

додаток

Не пропустіть жовтневі строки: військовий облік на підприємстві

Статті за темою

Усі статті за темою

Розробка, укладення та виконання колективних договорів

Колективний договір залишається одним із ключових локальних нормативних актів роботодавця, який визначає взаємні права та обов'язки сторін трудових відносин. Саме він дозволяє врегулювати питання оплати праці, робочого часу, соціальних гарантій, додаткових відпусток, охорони праці та інших аспектів, які не суперечать законодавству. Незважаючи на те, що законодавство не зобов'язує кожного роботодавця укладати колективний договір, його наявність значно спрощує врегулювання багатьох кадрових процесів
21463

Доплата за роботу в вечірній час за змінного режиму роботи

КЗпП не зобов’язує доплачувати працівникам за роботу у вечірній час і не визначає, який час вважати вечірнім. Однак таку норму передбачають генеральна, територіальні та галузеві угоди. Також доплату за роботу у вечірній час можна передбачити у колдоговорі
10057

Пільги та компенсації чорнобильцям

Чорнобильці мають право на пільги, визначені Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII. Обсяг пільг залежить від категорії, до якої віднесено особу, постраждалу від аварії на ЧАЕС.
54190

Оплата праці на підприємстві

Оплата праці — одне із основних питань трудового права, ключовим аспектом якого є поняття «мінімальна зарплата». Система оплати праці в Україні передбачає багато видів: тарифна оплата праці, грейдова оплата праці, безтарифна оплата праці, тарифна система оплати праці, грейдингова система оплати праці, акордна система оплати праці та інші. Щоб не заплутатися у виборі системи оплати праці, читайте матеріал від наших експертів.
39770

Наказ про підвищення окладу: зразок

Наказ належатиме до групи наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання та є первинними документами для нарахування зарплати
146922