Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю: зміни у 2026 році

У 2026 році діятимуть нові правила працевлаштування осіб з інвалідністю. Насамперед ідеться про щоквартальний розрахунок нормативу та звітування щодо його виконання.

Калькулятор розрахунку нормативу для працевлаштування осіб з інвалідністю

Так, нагадаємо, норматив становить: 

• 1 робоче місце — для підприємств, де у штаті від 8 до 25 осіб;
• 2% від штату — для медичних та реабілітаційних закладів;
• 4% від штату — для підприємств, де працює 26 і більше осіб.

При цьому зарахування особи з інвалідністю до нормативу відбувається лише за дотримання певних умов: 

• основне місце роботи; 
• зарплата не нижча за мінімальну; 
• робочий час нормальної тривалості (або адаптований).

Порушники, які не виконують норму, платитимуть цільовий внесок (сплату контролюватиме Державна податкова служба). За несвоєчасну сплату передбачені такі санкції: 7% штрафу та пеня за кожен день прострочення. За неподання звіту потрібно буде сплатити 170 гривень.

За інформацією Управління інспекційної діяльності у Чернівецькій області Південно-Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці