Доплата педагогам на прифронтових територіях: розбираємось у нюансах

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Пояснення надала профспілка освітян

Доплата педагогам на прифронтових територіях: розбираємось у нюансах

Профспілка працівників освіти і науки України надала роз'яснення щодо доплат педагогам за роботу в несприятливих умовах праці (відповідно до постанови КМУ від 26.12.2025 № 1763 «Деякі питання використання коштів, передбачених у державному бюджеті для підвищення престижності праці у сфері освіти, в частині здійснення доплат педагогічним працівникам закладів загальної середньої освіти»).

Так, у минулорічному бюджету була окрема бюджетна програма «Субвенція з державного бюджету місцевим бюджетам на здійснення доплат педагогічним працівникам закладів загальної середньої освіти», а от у бюджеті на 2026 рік така програма відсутня. Натомість кошти на здійснення доплат враховано у загальній сумі програми «Підвищення престижності праці у сфері освіти», на яку виділено 64,6 млрд грн.

Урядова постанова здійснює розподіл частини бюджетних призначень зі спрямуванням 10,3 млрд грн на нову бюджетну програму для надання субвенції з державного бюджету місцевим бюджетам на забезпечення виплати щомісячної доплати за роботу в несприятливих умовах праці.

Інша урядова постанова (№1286) передбачає, що з 1 вересня 2025 р. та до кінця календарного року, коли буде припинено воєнний стан, розмір доплати за роботу в несприятливих умовах становить 2 600 грн. При цьому для педпрацівників закладів окремих громад прифронтових і прикордонних областей, де освітній процес організовано в очній (змішаній) формі, доплата становить 5 200 грн (перелік таких громад встановлюють постанови КМУ № 1263 від 3.10.25 та № 1481 від 19.11.2025).

У профспілці звернули увагу, що доплата становить так само 2 600 грн або 5 200 грн, навіть якщо працівник за основним місцем роботи має навчальне навантаження або виконує обсяг педагогічної роботи менше ставки. Якщо ж, навпаки, навантаження більше норми, то розмір доплати визначають пропорційно до обсягу навчального навантаження чи педагогічної роботи.

Також уряд рекомендував встановлювати таку доплату педагогічним працівникам інших закладів та установ освіти (включаючи дошкільну та позашкільну), які утримуються з місцевого бюджету. Про це мають подбати органи місцевого самоврядування.

За інформацією Профспілки працівників освіти і науки України

додаток

Дії відповідального за ведення військового обліку на початку року

Статті за темою

Усі статті за темою

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
3957

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1694

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5708

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
324

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
559370

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді