Довідки ОК-5 і ОК-7: що це за документи?

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Різниця між ними, зокрема, у тому, за який період часу доступні дані

Довідки ОК-5 і ОК-7: що це за документи?

І довідка ОК-5, і довідка ОК-7 містять інформацію про трудову діяльність особи.

Чи можна оформити дублікат трудової на підставі ОК-5

Втім, Пенсійний фонд звертає увагу на деякі відмінності:

  • ОК-5 —
    для обчислення пенсії, визначення страхового стажу, сплати страхових внесків (містить дані щодо суми заробітку).
    На підставі довідки ОК-5 надається інформація щодо набутого страхового стажу та заробітної плати, які будуть враховані при призначенні пенсії.
    Формується за будь-який період, починаючи з 2000 року.
  • ОК-7 —
    для визначення страхового стажу для розрахунку сум лікарняних, нарахування допомоги з безробіття тощо (містить відомості про суми заробітної плати, з якої сплачується єдиний соціальний внесок, та страховий стаж).
    Доступні дані, починаючи з 2011 року.

Обидва типи довідок можна отримати в електронному вигляді через портал ПФУ.

За інформацією Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області

додаток

Зміни у лімітах на бронювання у 2026 році

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
42043

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
11904

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4975

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1989

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5989

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді