Кабмін змінив вимоги до професійно-кваліфікаційного рівня головних бухгалтерів бюджетних установ та осіб, що претендують на цю посаду, а також до тих, хто прагне працювати на посаді спеціаліста, на якого покладається виконання обов’язків бухгалтерської служби апарату сільської, селищної ради
Кабінет Міністрів України постановою «Про внесення змін до Типового положення про бухгалтерську службу бюджетної установи» від 05.09.2014 № 436 змінив освітні вимоги до бухгалтерів бюджетних установ. Зазначені зміни, зокрема, стосуються вимог до професійно-кваліфікаційного рівня головного бухгалтера (чи особи, що претендує на посаду головного бухгалтера). Постанова поділяє вказаних осіб на кандидатів, які здобули вищу освіту до набрання чинності Законом України «Про вищу освіту» від 01.07.2014 № 1556-VII, який встановлює відповідні рівні вищої освіти, і після.
Також постановою встановлено вимоги до особи, що претендує на посаду спеціаліста, на якого покладається виконання обов’язків бухгалтерської служби апарату сільської, селищної ради, її виконавчого органу, а також бюджетної установи, що утримується за рахунок коштів місцевих бюджетів та якій не підпорядковані інші бюджетні установи, якщо в них не утворюється бухгалтерська служба.
Крім того, Типове положення про бухгалтерську службу бюджетної установи доповнено новим пунктом щодо призначення осіб з числа військовослужбовців на посаду головного бухгалтера бюджетної установи, якій не підпорядковані інші бюджетні установи, а також на посаду спеціаліста, на якого покладається виконання обов’язків бухгалтерської служби бюджетної установи, в якій не утворюється бухгалтерська служба. Зазначене призначення здійснюється з урахуванням відповідних положень про проходження військової служби громадянами України, затверджених Президентом України.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком від фахівців Цифрового видавництва Експертус.
Сьогодні до нетрадиційних методів добору працівників вдається все більше роботодавців. Застосування новітніх підходів до підбору персоналу стає ключовим фактором успіху. Не ризикуйте своїм майбутнім, наймаючи випадкових людей, зробіть ставку на професіоналів, які допоможуть вам досягти амбітних цілей.
Гнучка форма зайнятості — це один із зручних варіантів працевлаштування як для роботодавця, так і для працівника. Сучасні умови в Україні та необхідність виїзду за кордон значної кількості громадян працездатного віку спонукають до поширення гнучкої зайнятості, яка передбачає «розмивання» основних стандартів трудових правовідносин
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
У статті знайдете зразок заяви на відстрочку від мобілізації у зв’язку із навчанням, адже його часто запитують у працівників кадрової служби та HR. Поділіться з персоналом шаблоном заяви та юридичними підказками щодо того, як її складати
