Не потрапили до плану перевірок ДПС на 2026 рік? Розслаблятися рано

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
У податковій розповіли про нові підходи до заходів контролю

Не потрапили до плану перевірок ДПС на 2026 рік? Розслаблятися рано

План-графік перевірок Державної податкової служби на 2026 рік був розроблений на основі нового ризик-орієнтованого підходу, що включає секторальний та галузевий аналіз, а також спирається на результати 2025 року. Як пояснили у ДПС, це означає, що тепер заходи контролю спрямовані виключно на тих платників податків, діяльність яких має ознаки податкових ризиків (порушення законодавства та недоплати до бюджету). 

Штрафи за порушення у сфері праці у 2026 році

Так, складаючи план-графік документальних перевірок, податкова враховує показники діяльності підприємства за останній звітний період. Отже, ті, хто покращить свої фінансово-економічні  показники та рівень сплати податків, можуть бути виключені з плану-графіка, а ті ж, у кого виявляться значні ризики, можуть туди потрапити. 

Щоб знизити свої податкові ризики, у ДПС радять:

  • подати достовірні показники декларації з податку на прибуток та податку на додану вартість за результатами 2025 року;
  • привести задекларовані показники у відповідність (для тих, хто же прозвітував);
  • перевірити показники рівня сплати за відповідним КВЕД (за відповідними податковими періодами) на порталі ДПС та порівняти їх із показниками у декларації; 
  • добровільно задекларувати та сплатити податкові зобов’язання на рівні інших учасників галузі.

Проводити аналіз власних показників діяльності та своєчасно використовувати можливості для їх коригування радять на системній основі.

У податковій наголосили, що сам лише факт включення платника до плану-графіка не підтверджує ризики автоматично, так само як і відсутність у плані на момент його оприлюднення не виключає можливості подальшого включення об'єкта до плану перевірок. 

Оновлення підходів до складанні планів перевірок має на меті заохочення добровільного дотримання податкового законодавства, зменшення адміністративного навантаження на сумлінних платників та профілактування порушень. 

За інформацією Головного управління ДПС у Сумській області

додаток

Розпочинаємо сезон відпусток: проблемні ситуації при наданні відпусток. Рішення КСУ

Статті за темою

Усі статті за темою

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91303

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20158

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7248

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
19192

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді