У Раді знову пропонують переглянути держбюджет

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Внесено законопроєкти щодо підвищення прожиткового мінімум, мінімальної зарплати та пенсії

У Раді знову пропонують переглянути держбюджет

У Верховній Раді зареєстрували три законопроєкти про перегляду ухваленого державного бюджету на 2026 рік.

Мінімальні державні гарантії в оплаті праці

Усі вони пропонують перегляд соціальних стандартів:

Усі документи подано Всеукраїнським об'єднанням «Батьківщина».

Наприклад, депутати пропонують з квітня встановити мінімальну заробітну плату на рівні 9 347 грн, з липня 2026 року — 10 628 грн, а з грудня — 12 135 грн. Прожитковий мінімум для працездатних осіб при цьому на кінець 2026 року планують зрівняти з мінімальною зарплатою. Що ж до пенсій, то їх планують підвищити від 2 595 грн станом на січень до 7 374 рн до кінця року.

Подані законопроєкти розглядатиме комітет з питань бюджету.

Нагадаємо, раніше також пропонували переглянути бюджет для підвищення оплати праці для деяких категорій громадян.

За інформацією Верховної Ради України

додаток

Гарантії донорам 2026 та Зміна № 16 до Класифікатора професій

Статті за темою

Усі статті за темою

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4132

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1728

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5737

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
362

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
559889

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді