У 2025 році таким особам ефективніше допомагали з пошуком роботи

За підсумками 2025 року Державна служба зайнятості повідомила про збільшення кількості отримувачів послуг серед осіб з інвалідністю майже на 9% (у порівнянні з 2024 роком).
Так, минулоріч відомство зафіксувало загалом 39 тисяч звернень від таких шукачів роботи, і у підсумку:
- 33,1 тис. осіб — отримали статус безробітного;
- 3,6 тис. осіб — були забезпечені професійним навчанням (на 47% більше, ніж у 2024 році);
- 2,3 тис. осіб — долучилися до громадських робіт та інших робіт тимчасового характеру (на 24% більше, ніж у 2024 році).
У службі зайнятості додали, що приблизно 10 тисяч були працевлаштовані (на 6,4% більше, ніж у 2024 році), а профорієнтаційні послуги охопили 94% клієнтів. Також у відомстві згадали про збільшення кількості виданих ваучерів на навчання на 24% — до 1,6 тисяч.
Окремо тут наголосили на програмі компенсації за облаштування інклюзивних робочих місць (на 26% більше звернень).
Звертаємо увагу, що у 2026 році максимальний розмір компенсації також збільшився до до 129 705 грн для І групи інвалідності і до 86 470 грн — для ІІ групи.
За інформацією Державної служби зайнятості
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті