Робота осіб з інвалідністю: служба зайнятості говорить про успіхи

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
У 2025 році таким особам ефективніше допомагали з пошуком роботи

Робота осіб з інвалідністю: служба зайнятості говорить про успіхи

За підсумками 2025 року Державна служба зайнятості повідомила про збільшення кількості отримувачів послуг серед осіб з інвалідністю майже на 9% (у порівнянні з 2024 роком).

Так, минулоріч відомство зафіксувало загалом 39 тисяч звернень від таких шукачів роботи, і у підсумку:

  • 33,1 тис. осіб — отримали статус безробітного; 
  • 3,6 тис. осіб — були забезпечені професійним навчанням (на 47% більше, ніж у 2024 році); 
  • 2,3 тис. осіб — долучилися до громадських робіт та інших робіт тимчасового характеру (на 24% більше, ніж у 2024 році).

У службі зайнятості додали, що приблизно 10 тисяч були працевлаштовані (на 6,4% більше, ніж у 2024 році), а профорієнтаційні послуги охопили 94% клієнтів. Також у відомстві згадали про збільшення кількості виданих ваучерів на навчання на 24% — до 1,6 тисяч.

Окремо тут наголосили на програмі компенсації за облаштування інклюзивних робочих місць (на 26% більше звернень). 

Звертаємо увагу, що у 2026 році максимальний розмір компенсації також збільшився до до 129 705 грн для І групи інвалідності і до 86 470 грн — для ІІ групи.

За інформацією Державної служби зайнятості

додаток

Розпочинаємо сезон відпусток: проблемні ситуації при наданні відпусток. Рішення КСУ

Статті за темою

Усі статті за темою

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91305

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20161

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7249

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
19194

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді