Оборонні підприємства не можуть забронювати працівників через відсутність статистичної форми

1239

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Макаренко
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Через незатверджену форму державної статистичної звітності оборонні підприємства втратили можливість оновити статус критичності та бронювати співробітників

Оборонні підприємства не можуть забронювати працівників через відсутність статистичної форми

Підприємства оборонно-промислового комплексу наразі не можуть підтвердити статус критично важливих і, відповідно, забронювати працівників через відсутність затвердженої форми державної статистичної звітності.

Дізнайтеся

Про проблему повідомила Національна асоціація оборонної промисловості України (NAUDI). В асоціації зазначають, що підприємства не мають змоги подати річну статистичну звітність за формою № 1П-НПП: форму попереднього зразка вже не приймають, а нову Державна служба статистики України досі не затвердила та не оприлюднила.

Саме ця форма, наголошують у NAUDI, є необхідною для підтвердження того, що обсяг виробництва товарів військового призначення становить не менше 50 % від загального обсягу виробництва. Такий показник є базовою умовою для отримання або продовження статусу критично важливого підприємства.

Фінансова звітність, за даними асоціації, не завжди дозволяє коректно відобразити відповідні показники, зокрема у випадках виконання імпортних контрактів. Через відсутність статистичної форми підприємства не можуть оновити статус критичності, а отже — і здійснити бронювання працівників.

Збережіть таблицю

Додатковою проблемою є строки розгляду документів у Міністерстві оборони, які становлять щонайменше 10 робочих днів, тоді як оновлення статусу критично важливого підприємства необхідно здійснити до 1 лютого 2026 року.

За інформацією DOU.ua

Через незатверджену форму державної статистичної звітності оборонні підприємства втратили можливість оновити статус критичності та бронювати співробітників
додаток
Теми:
Воєнний стан в Україні та трудові відносини ... всі

Номенклатура справ на 2027 рік: 5 місць, де кадровик може помилитися

Статті за темою

Усі статті за темою

Преміювання працівників

Преміювання працівників — це ефективний інструмент мотивації персоналу, який дозволяє стимулювати працівників до досягнення кращих результатів та підвищення продуктивності. Правильно побудована система преміювання сприяє створенню позитивного робочого клімату, підвищенню лояльності працівників та загальному успіху підприємства.
26011

Дискримінація при прийнятті на роботу: що вважається порушенням

Під час добору працівників роботодавець має оцінювати кандидатів за критеріями, які безпосередньо пов’язані з роботою: освітою, кваліфікацією, досвідом, професійними навичками та іншими вимогами, передбаченими законодавством або обумовленими характером посади. Водночас законом передбачена заборона дискримінації при прийнятті на роботу. Що вважається дискримінацією при прийнятті на роботу та як її уникнути роботодавцю — у статті
55

Перехід на зимовий час 2026 в табелі обліку та графіках змінності

Переведення годинника на зимовий час — це практика, коли годинники переводять назад на одну годину, щоб використовувати світловий день більше вранці та зекономити електроенергію. Відтак, у ніч з 24 на 25 жовтня українці переведуть свої годинники на годину назад. Що має врахувати роботодавець, кадровик та працівник під час осіннього переведення часу?
28097

Зразок та бланк довідки з місця роботи

Довідку з місця роботи роботодавець зобов’язаний видати на прохання працівника. Складаючи таку довідку, дотримайтесь законодавчих рекомендацій та скористайтеся зразком за ДСТУ 4163:2020
698083

Як вести військовий облік працівників в електронному та паперовому вигляді

Військовий облік працівників — це одна з обов’язкових функцій роботодавця. Кадровики відповідають за те, щоб усі призовники, військовозобов’язані та резервісти були належним чином поставлені на облік, а дані про них — своєчасно оновлювалися. Як вести військовий облік працівників онлайн? Чи повністю електронна форма військового обліку замінила паперовий військовий облік? Усе про облік військовозобов’язаних в електронному вигляді — у статті
3165

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді