Пенсійний фонд чекає на відскановані трудові книжки навіть з-за кордону

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Передати дані онлайн можна самостійно

Пенсійний фонд чекає на відскановані трудові книжки навіть з-за кордону

Пенсійний фонд знову нагадав про необхідність передати сканкопії паперових трудових книжок для формування електронної трудової книжки. Такий електронний формат обліку запровадили ще у 2021 році.

Як сканувати трудові книжки й передати до ПФУ

Дані про прийняття на роботу, переведення, звільнення та інші зміни трудової діяльності громадян після 2004 року вже наявні у системі персоніфікованого обліку, а от інформацію про попередні періоди потрібно оцифрувати, щоб сформувати цілісну картину трудової діяльності.

Оцифрувати документи можуть не лише роботодавці, а й самі громадяни. Це можна зробити, навіть перебуваючи за кордоном:

  1. авторизуватися та увійти на портал ПФУ за допомогою кваліфікованого електронного підпису (КЕП) або «Дія.Підпису»;
  2. обрати розділ «Комунікації з ПФУ», а в ньому — вкладку «Відомості про трудові відносини»;
  3. заповнити загальну інформацію про особу, якщо вона не підтягнулась автоматично, і погодитися на передачу та обробку персональних даних;
  4. прикріпити копії усіх заповнених сторінок трудової книжки (у хронологічному порядку) та обрати «Підписати та відправити в ПФУ».

При цьому важливо стежити за тим, щоб якість копій відповідала вимогам ПФУ.

Водночас громадянам, які перебувають за кордоном, слід пам'ятати, що доступ до сервісів Пенсійного фонду можливий лише з територій дружніх до України держав.

За інформацією Головного управління Пенсійного фонду України у Волинській області

додаток

Чи можна прийняти на роботу жінку з медичною освітою, яка не перебуває на військовому обліку

Статті за темою

Усі статті за темою

Запис у трудовій книжці про зміну назви посади

За загальним правилом, зміна назви посади, зокрема і з метою приведення у відповідність до КП, кваліфікується як зміна істотних умов праці, про яку працівника в мирний час попереджають не пізніше ніж за два місяці, а в період дії воєнного стану хоча б за день. Виняток — уточнення назви посади.
64619

Особливості зберігання трудових книжок

Під час оформлення на роботу всі працівники зобов’язані подавати на підприємство трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (витяг з електронної трудової книжки).
28544

Заповнення трудової книжки при першому працевлаштуванні

Працівник, влаштовуючись на нове місце роботи, зобов’язаний надавати трудову книжку (за наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (ч. 2 ст. 24 КЗпП)
32752

Як зробити запис про звільнення за власним бажанням з поважної причини в трудову книжку

Надзвичайно важливим як для працівника, так і для роботодавця є правильне оформлення запису до трудової книжки про звільнення. Відтак, чіткий, коректно сформульований запис до трудової книжки про звільнення за власним бажанням з поважної причини дозволяє уникнути непорозумінь у подальшому працевлаштуванні та підтверджує законність припинення трудових відносин
28627

Видача трудової книжки у день звільнення

Видача трудової книжки в день звільнення передбачена чинним законодавством. Бувають випадки, коли працівник відсутній на роботі в день звільнення або втратив свою трудову книжку, чи бажає отримати її на руки, щоб подати відомості до Пенсійного фонду, які дії працівника та роботодавця? Відповіді на ці та інші запитання отримаєте в статті
70736

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді