Оцифрування трудових книжок: вимоги до сканкопій

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Відсканувати документи варто заздалегідь

Оцифрування трудових книжок: вимоги до сканкопій

Пенсійний фонд нагадав громадянам та роботодавцям про необхідність оцифрувати трудові книжки та інші документи на підтвердження стажу. При цьому тут перелічили вимоги до якості сканкопій.

Отже, для успішного оцифрування завантажені файли повинні: 

  • мати розмір до 1 Мб;
  • мати формат JPG, JPEG, PDF;
  • завантажуватися одним файлом у повному обсязі (для багатосторінкових документів);
  • бути кольоровими, чіткими та читабельними;
  • відповідати виду відсканованого документа.

Відсканувати документи варто заздалегідь.

Надаємо також алгоритм для оцифрування документів дистанційно через вебпортал електронних послуг ПФУ

  1. авторизуйтеся за допомогою кваліфікованого електронного підпису (КЕП);
  2. «Комунікації з ПФУ» → «Відомості про трудові відносини»;
  3. заповніть та надайте згоду на обробку персональних даних;
  4. завантажте підготовлені сканкопії;
  5. підпишіть електронну форму КЕП та надішліть її до ПФУ.

За інформацією Головного управління Пенсійного фонду України у Волинській області

додаток

Гарантії донорам 2026 та Зміна № 16 до Класифікатора професій

Статті за темою

Усі статті за темою

Як зробити запис про звільнення за власним бажанням з поважної причини в трудову книжку

Надзвичайно важливим як для працівника, так і для роботодавця є правильне оформлення запису до трудової книжки про звільнення. Відтак, чіткий, коректно сформульований запис до трудової книжки про звільнення за власним бажанням з поважної причини дозволяє уникнути непорозумінь у подальшому працевлаштуванні та підтверджує законність припинення трудових відносин
27261

Видача трудової книжки у день звільнення

Видача трудової книжки в день звільнення передбачена чинним законодавством. Бувають випадки, коли працівник відсутній на роботі в день звільнення або втратив свою трудову книжку, чи бажає отримати її на руки, щоб подати відомості до Пенсійного фонду, які дії працівника та роботодавця? Відповіді на ці та інші запитання отримаєте в статті
69352

Зразок листа про отримання трудової книжки

Якщо працівник не прийшов до відділу кадрів у день звільнення і його трудову книжку зберігає роботодавець, необхідно надіслати йому поштове повідомлення із вказівкою про необхідність отримання трудової книжки. Щоб полегшити й прискорити собі роботу, скористайтеся зразком листа про необхідність отримання трудової книжки
86026

Запис в трудову книжку про прийняття на роботу

Роботодавець на вимогу працівника зобов’язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі (ч. 3 ст. 48 КЗпП).
157945

Унесення запису про зміну прізвища у трудову книжку

До трудової книжки необхідно внести зміни у зв’язку зі зміною прізвища працівника. Найчастіша причина цього — реєстрація або розірвання шлюбу. Розглянемо основні етапи при внесенні запису про зміну прізвища у трудову книжку.
106003

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді