Представник уряду в парламенті назвав ключові позиції документа

Кабінет Міністрів зареєстрував у Верховній Раді проєкт Трудового кодексу України (реєстр. № 14386), що спрямований на дерадянізацію та імплементацією до українського законодавства міжнародних стандартів регулювання трудових відносин.
Зокрема, тут, на відміну від чинного законодавства, пропонують врегулювати:
- порядок укладення обов’язкового письмового трудового договору та різних видів строкових трудових договорів;
- визначення ознак трудових відносин;
- роботу з підсумованим обліком робочого часу, працю домашніх працівників та правовий статус працівників, які направляються на роботу через агентства тимчасового працевлаштування;
- недискримінаційний порядок і умови надання відпусток, пов’язаних з народженням та вихованням дітей;
- вирішення трудових спорів (наприклад, на основі медіації);
- норми колективних договорів та угод;
- нагляд за дотриманням законодавства в сфері трудових відносин та проведення інспекційних відвідувань;
- нову національну систему запобігання виробничим ризикам.
Крім того, проєкт Трудового кодексу передбачає зміни щодо надання відпусток та удосконалення порядку та процедури проведення страйків.
За інформацією телеграм-каналу постійного представника Кабінету Міністрів у Верховній Раді Тараса Мельничука
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті