Проєкт Трудового кодексу внесли до Ради

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Представник уряду в парламенті назвав ключові позиції документа

Проєкт Трудового кодексу внесли до Ради

Кабінет Міністрів зареєстрував у Верховній Раді проєкт Трудового кодексу України (реєстр. № 14386), що спрямований на дерадянізацію та імплементацією до українського законодавства міжнародних стандартів регулювання трудових відносин.

Зокрема, тут, на відміну від чинного законодавства, пропонують врегулювати: 

  • порядок укладення обов’язкового письмового трудового договору та різних видів строкових трудових договорів;
  • визначення ознак трудових відносин;
  • роботу з підсумованим обліком робочого часу, працю домашніх працівників та правовий статус працівників, які направляються на роботу через агентства тимчасового працевлаштування;
  • недискримінаційний порядок і умови надання відпусток, пов’язаних з народженням та вихованням дітей;
  • вирішення трудових спорів (наприклад, на основі медіації);
  • норми колективних договорів та угод;
  • нагляд за дотриманням законодавства в сфері трудових відносин та проведення інспекційних відвідувань;
  • нову національну систему запобігання виробничим ризикам.

Крім того, проєкт Трудового кодексу передбачає зміни щодо надання відпусток та удосконалення порядку та процедури проведення страйків.

За інформацією телеграм-каналу постійного представника Кабінету Міністрів у Верховній Раді Тараса Мельничука

додаток

Щорічна відпустка: гід для кадровика

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
1915

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26164

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91958

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20599

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді