Класифікація посад державної служби: використовуйте нову Методику
Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Національне агентство з питань державної служби повідомило про набуття чинності новою редакцією Методики проведення класифікації посад державної служби, яку затвердили наприкінці минулого року.
Документ передбачає:
- відновлення колегіального підходу до класифікації посад з урахуванням спроможності малочисельних державних органів;
- чітке розмежування ролей і відповідальності всіх учасників процесу;
- визначення єдиних принципів проведення класифікації посад;
- уточнення підстав для повторної класифікації;
- врегулювання практичних питань, зокрема у разі реорганізації або ліквідації державних органів.
Отже, тепер служби управління персоналом та керівники державної служби мають використовувати саме нову Методику.
Методику напрацювала міжвідомча робоча група, з долученням представників міністерств, центральних органів виконавчої влади, правоохоронних органів, судової влади та інших державних органів. Документ розробили з урахуванням практики застосування класифікації посад у 2023-2025 роках.
За інформацією Національного агентства України з питань державної служби
