Енергетики б'ють на сполох через зволікання Міненерго з наданням критичності та бронюванням

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
В Асоціації енергоресурсів кажуть про можливу зупинку видобутку

Енергетики б'ють на сполох через зволікання Міненерго з наданням критичності та бронюванням

Заступник директора Асоціації енергетичних та природних ресурсів України повідомив про можливу зупинку буріння й видобутку газу та загрозу енергетичній безпеці держави.

Як перебронювати працівників на строк нової критичності

За його словами, у Міністерстві енергетики не збирається профільна комісія з питань бронювання, а через це підприємства втрачають статус критичності. Як наслідок, працівники, які втрачають бронювання, відмовляються виїжджати на об’єкти видобутку. 

Ідеться про нафтогазосервісні компанії, які працюють на об’єктах «Укрнафти», «Укргазвидобування» та інших видобувних підприємств. В енергетичній Асоціації кажуть, що зупинка сервісних робіт призведе до негайного падіння обсягів видобутку, а це поглибить енергетичну кризи.

Представник асоціації звернувся до уряду з проханням втрутитися у ситуацію для проведення засідання комісії.

За інформацією заступника директора Асоціації енергетичних та природних ресурсів України Андрія Закревського

додаток

Бронювання працівників: внутрішні комунікації та відповіді на найскладніші запитання персоналу

Статті за темою

Усі статті за темою

Журнал реєстрації трудових договорів: бланк та зразок заповнення

Журнал реєстрації трудових договорів належить до реєстраційно-облікових форм тривалого строку зберігання — 75 років. Бланк журналу реєстрації трудових договорів на підприємстві та для ФОПа знайдете у статті. Залишається лише скачати.
48927

Звільнення працівника з ініціативи власника

Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця — це припинення трудових відносин між працівником та роботодавцем за рішенням останнього. Законодавство України чітко визначає порядок звільнення з роботи з ініціативи роботодавця, а також підстави звільнення працівника з ініціативи власника, які гарантують захист прав як працівника, так і роботодавця. Усе про звільнення з ініціативи власника — у статті
27190

Як оформити наказ про переведення на іншу посаду

Роботодавець може перевести працівника на іншу посаду тільки за його згодою (ч. 1 ст. 32 КЗпП). Ініціювати переведення можуть працівник або роботодавець. Скачати зразок наказу про переведення за новим стандартом ви зможете у матеріалі
323750

Графік відпусток 2027

Заздалегідь визначена черговість надання щорічних відпусток працівникам – запорука безперебійної роботи підприємства. Саме час розпочати роботу з планування відпусток на наступний рік і скласти графік відпусток 2027 року. Законодавство не встановлює типової форми такого документа, однак вимагає визначати черговість відпусток за графіком, затвердженим роботодавцем. У статті розповідаємо, як скласти графік відпусток 2027, кого включити до нього, які дані зазначити та що врахувати під час його затвердження
427

Ліквідація підприємства: звільнення працівників

Ліквідація підприємства — це повне припинення його діяльності без правонаступництва. Така ситуація завжди супроводжується необхідністю припинення трудових відносин з усіма працівниками. У таких випадках особливо важливим є правильне застосування законодавства щодо звільнення працівників у разі ліквідації підприємства. Які дії кадрової служби у разі ліквідації підприємства? Яким чином звільняти працівників, щодо яких встановлено заборону на звільнення або які відсутні з нез’ясованих причин. Усе про звільнення у зв’язку з ліквідацією підприємства — у статті.
55188

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді