Допомога при народженні до та після 2026 року: пояснення від ПФУ

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Батьки дітей, народжених минулого року, можуть оформити допомогу до року або «єЯсла»

Допомога при народженні до та після 2026 року: пояснення від ПФУ

Пенсійний фонд пояснив, як відбувається виплата коштів на дитину у 2026 році, після набуття чинності Законом «Про внесення змін до деяких законів України щодо підтримки сімей з дітьми та створення умов, які сприяють поєднанню материнства (батьківства) з професійною діяльністю».

Насамперед слід пам'ятати, що новий розмір одноразової допомоги при народженні дитини (50 тис. грн) застосовується лише для тих дітей, що народилися у 2026 році. Батьки всіх дітей, народжених раніше, отримують разову виплату 10 320 грн та 860 грн на місяць упродовж трьох років.

Як надати відпустку при народженні дитини

Для отримання допомоги при народженні дитини потрібно подати заяву, додавши до неї свідоцтво про народження дитини (або рішення про встановлення опіки) та документ, що посвідчує особу і підтверджує громадянство. Зробити це потрібно не пізніше року після народження дитини.

У ПФУ наголосили, що призначення усіх видів допомог здійснюється виключно на підставі заяви у паперовій або електронній формі.

Це стосується також нових програм підтримки:

  • допомога для догляду за дитиною до року, що надається матері або іншому законному представнику з наступного дня після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами або після завершення відповідних виплат — 7 000 грн на місяць або 10 500 грн для батьків дитини з інвалідністю;
  • «єЯсла», що надається до трьох років дитини матері або іншому законному представнику на оплату послуг догляду за дитиною, якщо особа приступила до роботи у режимі повного робочого часу — 8 000 грн на місяць або 12 000 грн для батьків дитини з інвалідністю.

У Пенсійному фонді також наголосили, що обидва види допомоги не надаються прийомним батькам, батькам-вихователям та представникам закладів, що виконують функції опікунів або піклувальників. І допомога з догляду за дитиною до року, і «єЯсла» виплачуються на поточний рахунок зі спеціальним режимом використання, до якого емітовано електронний платіжний засіб «Дія.Картка», відкритий в уповноваженому банку.

Раніше ми розповідали також про інші види допомоги для батьків.

За інформацією Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області

додаток

Як отримати і продовжити відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2026

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26265

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92178

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20766

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді