Запрошуємо до участі у БЕЗОПЛАТНИХ ФОРУМАХ, які відбудуться у вересні-листопаді 2014 року.
З огляду на те, що в законодавчій базі щодо бюджетної сфери сьогодні відбулися величезні зміни, а на їх освоєння і коректне впровадження в практику у бухгалтерів зовсім мало часу, надзвичайно великої ваги набирає їх вчасне інформування та навчання. Видавничий дім Експертус, зокрема тижневик «Головбух:БЮДЖЕТ», який зарекомендував себе у бюджетній сфері як авторитетне й поважне видання, у вересні-листопаді 2014 року проводитиме безоплатний Всеукраїнський ФОРУМ БУХГАЛТЕРІВ бюджетної сфери.
Відповідні заходи відбудуться: Одеса — 24 вересня 2014 року; Дніпропетровськ — 21 жовтня 2014 року; Київ — 28 жовтня 2014 року; Львів — 5 листопада 2014 року.
У програмі ФОРУМУ:
- Казначейське обслуговування розпорядників бюджетних коштів: від обліку зобов’язань до бюджетної та фінансової звітності
- Дотримання законодавства про працю, зокрема, щодо трудових відносин, оплати праці, робочого часу, надання пільг і компенсацій
- Лікарняні: особливості розрахунку, обліку та виплати. Типові порушення при використанні коштів ФСС з ТВП
- Індексація заробітної плати за старими та новими нормами
- Типові порушення, виявлені під час проведення перевірок з питань оплати праці працівників бюджетних установ; стану розрахункової дисципліни та виконання господарських угод; видатків на реконструкцію та капремонт
- Актуальні питання бухгалтерського обліку в бюджетних установах
Лектори:
Фахівці відповідних органів виконавчої влади, а також експерти тижневика «Головбух:БЮДЖЕТ»
Для участі у Всеукраїнському ФОРУМІ БУХГАЛТЕРІВ бюджетної сфери пройдіть легку реєстрацію! Обов’язково заповніть усі поля із зірочкою та вкажіть місто ФОРУМ якого вас цікавить.
Участь у ФОРУМІ безоплатна! До нових зустрічей!
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Підпишіться на 
