
У Державній службі зайнятості розповіли про найбільш популярні напрямки серед тих, хто використовує ваучери на навчання.
Так, загалом спочатку дії програми було видано вже понад сто тисяч ваучерів, з них впродовж січня — більше тисячі. Як зазначають у службі зайнятості, 72% громадян використовують їх для перепідготовки та підвищення кваліфікації. Наразі максимальний розмір виплат сягає 33 тисячі гривень. Якщо ж обране навчання коштує дорожче, різницю можна сплатити самостійно.
Найбільш активно у програмі беруть участь представники Дніпропетровської та Запорізької областей. Водночас найбільш затребуваними напрямками є медицина, медсестринство та водіння автотранспортних засобів.
У Державній службі зайнятості уточнили, що 87% тих, хто отримав ваучери — це особи, старші 45 років, або ж внутрішньо переміщені. Що ж до розподілу за статями, то три чверті отримувачів ваучерів — це жінки.
Окремо тут розповіли про учасників бойових дій, які найчастіше обирають навчання на трактористів-машиністів або на робітників фермерських господарств.
Тим часом медсестринство та вміння користуватись технікою в сільському господарстві є найбільш затребуваними серед осіб з інвалідністю.
За інформацією Державної служби зайнятості
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір