
У Державній службі зайнятості розповіли про найбільш популярні напрямки серед тих, хто використовує ваучери на навчання.
Так, загалом спочатку дії програми було видано вже понад сто тисяч ваучерів, з них впродовж січня — більше тисячі. Як зазначають у службі зайнятості, 72% громадян використовують їх для перепідготовки та підвищення кваліфікації. Наразі максимальний розмір виплат сягає 33 тисячі гривень. Якщо ж обране навчання коштує дорожче, різницю можна сплатити самостійно.
Найбільш активно у програмі беруть участь представники Дніпропетровської та Запорізької областей. Водночас найбільш затребуваними напрямками є медицина, медсестринство та водіння автотранспортних засобів.
У Державній службі зайнятості уточнили, що 87% тих, хто отримав ваучери — це особи, старші 45 років, або ж внутрішньо переміщені. Що ж до розподілу за статями, то три чверті отримувачів ваучерів — це жінки.
Окремо тут розповіли про учасників бойових дій, які найчастіше обирають навчання на трактористів-машиністів або на робітників фермерських господарств.
Тим часом медсестринство та вміння користуватись технікою в сільському господарстві є найбільш затребуваними серед осіб з інвалідністю.
За інформацією Державної служби зайнятості
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?