ДПС: три обов'язкових кроки при наймі працівників

Державна податкова служба нагадала роботодавцям про обов'язкові складові оформлення трудових відносин із працівниками.

Які документи подають під час прийняття на роботу

Так, для всіх роботодавців є однаковим такий порядок:

1. укладення трудового договору; 
2. оформлення наказу про прийняття на роботу;
3. повідомлення державної податкової служби.

Зверніть увагу: укладення трудового договору є обов'язковим завжди, коли виникають відносини «працівник — роботодавець». 

Податківці застерегли підприємців від відміни трудових договорів цивільно-правовими. У ДПС наголосили, що укладення цивільно-правової угоди є правомірним лише тоді, коли йдеться про співпрацю з незалежним підрядником або особою, яка забезпечує себе роботою самостійно.

За інформацією Головного управління ДПС у Дніпропетровській області