ДПС: три обов'язкових кроки при наймі працівників

570

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Податкова застерігає від підміни трудових відносин цивільно-правовими

ДПС: три обов'язкових кроки при наймі працівників

Державна податкова служба нагадала роботодавцям про обов'язкові складові оформлення трудових відносин із працівниками.

Які документи подають під час прийняття на роботу

Так, для всіх роботодавців є однаковим такий порядок:

  1. укладення трудового договору; 
  2. оформлення наказу про прийняття на роботу;
  3. повідомлення державної податкової служби.

Зверніть увагу: укладення трудового договору є обов'язковим завжди, коли виникають відносини «працівник — роботодавець». 

Податківці застерегли підприємців від відміни трудових договорів цивільно-правовими. У ДПС наголосили, що укладення цивільно-правової угоди є правомірним лише тоді, коли йдеться про співпрацю з незалежним підрядником або особою, яка забезпечує себе роботою самостійно.

За інформацією Головного управління ДПС у Дніпропетровській області

додаток
Теми:
Трудовий договір з працівником ... всі

Щорічна відпустка: гід для кадровика

Статті за темою

Усі статті за темою

Усе про роботу, відпустку та звільнення сезонних працівників

Сезонна робота — це одна з найбільш поширених форм працевлаштування в різних сферах діяльності, таких як сільське господарство, будівництво, туризм, роздрібна торгівля та інші. Вона є чудовою можливістю для працівників знайти тимчасову зайнятість, а для роботодавців — вирішити питання з підвищеною потребою у працівниках у пік сезону. Однак процес найму сезонних працівників має свої особливості, а відпустка на сезонній роботі викликає низку питань. Усе про оформлення відпустки сезонним працівникам — у статті
6793

Як ФОП прийняти працівника на роботу

Оформлення працівника на роботу фізичною особою-підприємцем (ФОП) в Україні має відбуватися відповідно до вимог трудового законодавства. Як ФОП прийняти працівника на роботу законно та швидко — у статті
10390

Призупинення трудового договору в умовах воєнного стану

Призупинення трудових відносин — досить актуальна процедура під час воєнного стану. Що таке призупинення трудового договору? Як законно та ефективно здійснити призупинення трудового договору в умовах воєнного стану та повернути працівників на роботу? Як слід оформляти кадрові документи у такому разі та що необхідно знати про наслідки призупинення трудового договору? Покроковий алгоритм дій кадровика з підказками чекає на вас у статті.
110283

Трудовий договір з нефіксованим робочим часом: особливості укладення

Одним із видів трудового договору є трудовий договір з нефіксованим робочим часом. Прийняття на роботу з нефіксованим трудовим договором передбачає низку особливостей. Що має містити заява про прийняття на роботу з нефіксованим робочим часом, зразок її заповнення? Чи приймається наказ про прийняття на роботу з нефіксованим робочим часом, зразок такого наказу? Усе про трудовий договір з нефіксованим робочим часом, алгоритм укладення та реалізації, читайте у статті.
29192

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді