Відпустка з вагітності та пологів і страховий стаж

Страховий стаж — це період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок. Відповідне положення фіксує Закон України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування».

Тривалість виплати допомоги з вагітності та пологів

Що ж до реєстру застрахованих осіб, то він складається з облікових карток з даними осіб, які підлягають такому страхуванню, та іншої інформації для обчислення, призначення та здійснення страхових виплат за окремими видами страхування. Формуванням та веденням цього реєстру займається Пенсійний фонд (відповідно до Закону «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування»).

У ПФУ зауважили, що особи, які перебували у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами і отримували допомогу до 01.07.2013 (до набрання чинності Законом України «Про внесення змін до деяких законів України щодо призначення та індексації пенсії»), не були визначені як особи, які підлягають загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню. Страхові внески за них не сплачувались і до страхового стажу цей період не зараховувалися.

Водночас  з 01.01.2018 набрав чинності пункт 3-1 розділу XV «Прикінцеві положення» Закону «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій», яким передбачено, що до страхового стажу включають, зокрема, періоди:

• перебування у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами з 1 січня 2004 року по 30 червня 2013 року включно;
• перебування у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку з 1 січня 2004 року до часу запровадження сплати страхових внесків (єдиного внеску) за жінок, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.

За інформацією Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області