День народження Лесі Українки знову хочуть оголосити Днем української жінки

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Автори ініціативи називають 8 березня нав'язаним московськими окупантами

 День народження Лесі Українки знову хочуть оголосити Днем української жінки

У Верховній Раді знову пропонують запровадити «День української жінки» 25 лютого. Відповідну пропозицію фіксує зареєстрований у парламенті проєкт постанови № 15052 «Про встановлення в Україні святкового дня – День української жінки».

Документ пропонує  запровадити нову дату замість Міжнародного жіночого дня 8 березня, який автори проєкту назвали таким, що встановленим окупаційним московським режимом.

Вибір саме 25 лютого пояснюють тим, що в цей день народилася Леся Українка — одна з найвидатніших представниць українського письменства. 

Нагадаємо, подібна ініціатива вже вносилося до парламенту у 2023 році. Тоді проти змін виступили, зокрема, українські профспілки, аргументуючи це тим, що Міжнародний жіночий день вперше почали відзначати у США ще у 1909 році, задовго до появи СРСР. Крім того, ця дата з 1977 року визнана ООН.

За інформацією Верховної Ради України

додаток

Чи можна прийняти на роботу жінку з медичною освітою, яка не перебуває на військовому обліку

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про роботу у вихідний день: зразок

Інколи трапляється, що для виконання, наприклад, невідкладних робіт, роботодавець залучає працівників до роботи у вихідний день. Як оформити наказ про залучення до роботи у вихідний день у 2025 році — у статті
104324

Перелік святкових та неробочих днів в Україні

Трудовим законодавством України передбачено святкові та неробочі дні. Робота у такі дні не проводиться. Але у виняткових випадках — допускається, за що працівники мають отримати або подвійну оплату, або інший день відпочинку
35076

Робота у вихідний день в Україні: що врахувати кадровику

Робота у вихідні дні згідно з КЗпП забороняється, окрім виняткових випадків. Кадровик має знати, коли саме дозволено залучати працівників до роботи в вихідний день, які документи при цьому оформити, та як компенсувати незручності. Дотримуйтесь алгоритму зі статті, щоб не порушити норм законодавства
45233

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді