День народження Лесі Українки знову хочуть оголосити Днем української жінки

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Автори ініціативи називають 8 березня нав'язаним московськими окупантами

 День народження Лесі Українки знову хочуть оголосити Днем української жінки

У Верховній Раді знову пропонують запровадити «День української жінки» 25 лютого. Відповідну пропозицію фіксує зареєстрований у парламенті проєкт постанови № 15052 «Про встановлення в Україні святкового дня – День української жінки».

Документ пропонує  запровадити нову дату замість Міжнародного жіночого дня 8 березня, який автори проєкту назвали таким, що встановленим окупаційним московським режимом.

Вибір саме 25 лютого пояснюють тим, що в цей день народилася Леся Українка — одна з найвидатніших представниць українського письменства. 

Нагадаємо, подібна ініціатива вже вносилося до парламенту у 2023 році. Тоді проти змін виступили, зокрема, українські профспілки, аргументуючи це тим, що Міжнародний жіночий день вперше почали відзначати у США ще у 1909 році, задовго до появи СРСР. Крім того, ця дата з 1977 року визнана ООН.

За інформацією Верховної Ради України

додаток

Як роботодавцю організувати працю працівників, якщо виробничі та офісні приміщення знищені під час обстрілу

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про роботу у вихідний день: зразок

Інколи трапляється, що для виконання, наприклад, невідкладних робіт, роботодавець залучає працівників до роботи у вихідний день. Як оформити наказ про залучення до роботи у вихідний день у 2026 році — у статті
106807

Перелік святкових та неробочих днів в Україні

Трудовим законодавством України передбачено святкові та неробочі дні. Робота у такі дні не проводиться. Але у виняткових випадках — допускається, за що працівники мають отримати або подвійну оплату, або інший день відпочинку
35611

Робота у вихідний день в Україні: що врахувати кадровику

Робота у вихідні дні згідно з КЗпП забороняється, окрім виняткових випадків. Кадровик має знати, коли саме дозволено залучати працівників до роботи в вихідний день, які документи при цьому оформити, та як компенсувати незручності. Дотримуйтесь алгоритму зі статті, щоб не порушити норм законодавства
45787

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді