Базова величина для розрахунку зарплати вчителів: які проєкти розглядають у Раді

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Нинішній принцип оплати, що спирається на розмір мінімалки, хочуть скасувати

Базова величина для розрахунку зарплати вчителів: які проєкти розглядають у Раді

У комітеті Верховної Ради з питань освіти, науки та інновацій розглядають нові підходи до визначення рівня оплати праці вчителів. Тут хочуть переглянути наявну прив'язку до рівня мінімальної зарплати — відповідне положення зафіксоване у проєкті Трудового кодексу.

Як оплачувати працю педагогів у 2026 році  

Так, наразі розглядають варіант впровадження базової (орудної) величини, що виступатиме як відповідник мінімальної зарплати для фінансово-розрахункових цілей (розмір показника буде визначатися державним бюджетом).

Народні депутати також нагадали про норми країн Європейського Союзу, де розмір мінімалки встановлюють з огляду на середню заробітну плату. Якби Україна керувалася тим же принципом, стверджують парламентарії, розмір мінімалки мав би бути вищим за нинішній.

За інформацією Судово-юридичної газети

додаток

Як відновити документи, втрачені під час обстрілу

Статті за темою

Усі статті за темою

Доплата за роботу в вечірній час за змінного режиму роботи

КЗпП не зобов’язує доплачувати працівникам за роботу у вечірній час і не визначає, який час вважати вечірнім. Однак таку норму передбачають генеральна, територіальні та галузеві угоди. Також доплату за роботу у вечірній час можна передбачити у колдоговорі
10037

Пільги та компенсації чорнобильцям

Чорнобильці мають право на пільги, визначені Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII. Обсяг пільг залежить від категорії, до якої віднесено особу, постраждалу від аварії на ЧАЕС.
54149

Оплата праці на підприємстві

Оплата праці — одне із основних питань трудового права, ключовим аспектом якого є поняття «мінімальна зарплата». Система оплати праці в Україні передбачає багато видів: тарифна оплата праці, грейдова оплата праці, безтарифна оплата праці, тарифна система оплати праці, грейдингова система оплати праці, акордна система оплати праці та інші. Щоб не заплутатися у виборі системи оплати праці, читайте матеріал від наших експертів.
39611

Наказ про підвищення окладу: зразок

Наказ належатиме до групи наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання та є первинними документами для нарахування зарплати
146832

Як виплачувати вихідну допомогу при звільненні

Роботодавцям слід пам’ятати, як правило, — з працівником слід провести повний розрахунок при звільненні. Які є види виплати при звільненні та як вони різняться залежно від підстави звільнення, як нараховуються розрахункові та що містить в собі виплата компенсації при звільненні, які виплати при звільненні за власним бажанням передбачено законом — детально у статті
300497

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді