Права жінок: що декларує уряд та що говорить практика

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Оприлюднено результати дослідження ринку праці

Права жінок: що декларує уряд та що говорить практика

Напередодні міжнародного жіночого дня аналітики GRC.ua провели дослідження у рамках проєкту «Барометр ринку праці».

Так, дослідники зазначили, що з початку повномасштабного вторгнення трудові відносини зазнали суттєвих змін. Насамперед ідеться про те, що професії, які традиційно вважалися чоловічими, поступово опановують жінки. Наразі така практика підтверджена досвідом 64% компаній (переважно — агросектор, промисловість та державне управління). При цьому аналітики зауважили, що розрив в оплаті праці чоловіків та жінок досі зберігається (на початку повномасштабного вторгнення він встановив 18,6%, проте у деяких галузях різниця в зарплатах сягала більш ніж 41%).

Праця жінок у мирний та воєнний час

Водночас у Міністерстві юстиції наголосили, що українське законодавство гарантує рівність усіх громадян, незалежно від статі. Зокрема, рівність прав і чоловіків встановлює стаття 24 Конституції. В уряді також наголосили на таких важливих аспектах трудових відносин:

  • рівні можливості у громадсько-політичній і культурній діяльності, у здобутті освіти і професійній підготовці, у праці та винагороді за неї;
  • спеціальні заходи щодо охорони праці та здоров'я жінок;
  • створення умов, які дають жінками можливість поєднувати працю з материнством;
  • правовий захист, матеріальна і моральна підтримка материнства та дитинства.

В уряді нагадали, що в Україні діє Закон України «Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків», а в 2022 році було ратифіковано Стамбульську конвенцію, яка має на меті захист жінок від насильства. Нещодавно ж уряд затвердив порядок реагування на випадки дискримінації за ознакою статі. Також Мін'юст додав, що напрацьований проєкт Трудового кодексу, який наразі проходить розгляд у парламенті, також забороняє будь-яку дискримінацію у сфері праці.

Що ж до тих, хто міг стати жертвою дискримінації, то вони можуть подати скаргу на порушення до:

  • Кабінету міністрів (гаряча лінія 1547);
  • Міністерства юстиції (0 800 213 103);
  • уповноваженого Верховної Ради з прав людини;
  • суду.

За інформацією Судово-юридичної газети, Міністерства юстиції України

додаток

Розпочинаємо сезон відпусток: проблемні ситуації при наданні відпусток. Рішення КСУ

Статті за темою

Усі статті за темою

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91386

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20199

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7265

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
19215

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді