Права жінок: що декларує уряд та що говорить практика

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Оприлюднено результати дослідження ринку праці

Права жінок: що декларує уряд та що говорить практика

Напередодні міжнародного жіночого дня аналітики GRC.ua провели дослідження у рамках проєкту «Барометр ринку праці».

Так, дослідники зазначили, що з початку повномасштабного вторгнення трудові відносини зазнали суттєвих змін. Насамперед ідеться про те, що професії, які традиційно вважалися чоловічими, поступово опановують жінки. Наразі така практика підтверджена досвідом 64% компаній (переважно — агросектор, промисловість та державне управління). При цьому аналітики зауважили, що розрив в оплаті праці чоловіків та жінок досі зберігається (на початку повномасштабного вторгнення він встановив 18,6%, проте у деяких галузях різниця в зарплатах сягала більш ніж 41%).

Праця жінок у мирний та воєнний час

Водночас у Міністерстві юстиції наголосили, що українське законодавство гарантує рівність усіх громадян, незалежно від статі. Зокрема, рівність прав і чоловіків встановлює стаття 24 Конституції. В уряді також наголосили на таких важливих аспектах трудових відносин:

  • рівні можливості у громадсько-політичній і культурній діяльності, у здобутті освіти і професійній підготовці, у праці та винагороді за неї;
  • спеціальні заходи щодо охорони праці та здоров'я жінок;
  • створення умов, які дають жінками можливість поєднувати працю з материнством;
  • правовий захист, матеріальна і моральна підтримка материнства та дитинства.

В уряді нагадали, що в Україні діє Закон України «Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків», а в 2022 році було ратифіковано Стамбульську конвенцію, яка має на меті захист жінок від насильства. Нещодавно ж уряд затвердив порядок реагування на випадки дискримінації за ознакою статі. Також Мін'юст додав, що напрацьований проєкт Трудового кодексу, який наразі проходить розгляд у парламенті, також забороняє будь-яку дискримінацію у сфері праці.

Що ж до тих, хто міг стати жертвою дискримінації, то вони можуть подати скаргу на порушення до:

  • Кабінету міністрів (гаряча лінія 1547);
  • Міністерства юстиції (0 800 213 103);
  • уповноваженого Верховної Ради з прав людини;
  • суду.

За інформацією Судово-юридичної газети, Міністерства юстиції України

додаток

Як відновити документи, втрачені під час обстрілу

Статті за темою

Усі статті за темою

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
11936

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2246

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26519

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92620

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді