Чотири місяці «декрету» для догляду за дитино: у Раді пояснили резонансну норму про відпустки

Після схвалення проєкту Трудового кодексу комітетом Верховної Ради з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів у Верховній Раді ще раз наголосили на особливостях надання відпустки для догляду за дитиною. Насамперед у парламенті наголосили, що чинні гарантії не будуть скасовані. Ідеться про відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами та відпустку для догляду за дитиною до 3 років (або до 6 — за наявності медичних показань).

Відпустка для догляду за дитиною до 3 років

Мати або батько так само зможуть скористатися неоплачуваною відпусткою для догляду до трьох років, а роботодавець при цьому зобов'язаний її надати. Як і раніше, законодавство дозволяє поєднувати таку відпустку з роботою на умовах неповного робочого часу.

Нагадаємо: для того, щоб відпустка для догляду була продовжена до 6 років дитини, необхідно надати відповідний медичний висновок.

Водночас та відпустка, яка спричинила найбільший суспільний резонанс — оплачувана відпустка для догляду за дитиною тривалістю 4 місяці — є абсолютно новим видом.

Передбачається, що скористатися нею можна буде в будь-який період до досягнення дитиною 8 років. При цьому кожному з батьків надається лише по два місяці такої відпустки, і передати їх іншому з подружжя неможливо.

Втім, якщо йдеться про одиноку матір або одинокого батька, то така особа отримає всі чотири місяці відпустки з відповідною оплатою.

За інформацією Верховної Ради України