Трудовий кодекс з «декретом» у 4 місяці пройшов комітет соцполітики

Комітет Верховної Ради з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів підтримав проєкт Трудового кодексу та рекомендував ухвалити його за основу. Зокрема, було підтримано й норму про впровадження оплачуваної відпустки для догляду за дитиною.

Трудовий кодекс України: яких змін чекати

Така відпустка надається батькам тривалістю по два місяці кожному (для одиноких батьків або матерів передбачене використання усіх чотирьох місяців оплачуваної відпустки). Скористатися відпусткою можна у будь-який період до досягнення дитиною 8 років.

Як наголосили у парламенті, при цьому залишаються чинними норми щодо неоплачуваної відпустки для догляду за дитиною до досягнення 3 років (або 6 — за медичними показаннями).

Одночасно побоювання щодо нових правил спростували у Міністерстві економіки, довкілля та сільського господарства. Тут наголосили, що проєкт Трудового кодексу не передбачає скасування ані оплачуваної відпустки у зв'язку вагітністю та пологами (тривалістю 126 календарних днів), ані відпустки для догляду за дитиною до трьох років (зі збереженням робочого місця), а впроваджена чотиримісячна відпустка є новою і додатковою.

За інформацією Верховної Ради України