Зарплата в державному секторі: Мінфін надав свіжі дані

586

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
В уряді говорять про незначне сезонне зниження зарплат

Зарплата в державному секторі: Мінфін надав свіжі дані

У Міністерстві фінансів назвали свіжі дані щодо оплати праці та чисельності працівників державних органів, місцевих державних адміністрацій і органів судової влади. Інформацію оновлюють щомісяця на основі даних від державних органів.

Як обчислити стаж державної служби

Наразі Мінфін заявив про сезонне зменшення середнього рівня оплати:

  • 53,3 тис. грн — апарати центральних органів влади;
  • 31,5 тис. грн — обласні управління центральних органів;
  • 15,5 тис. грн — територіальні управління центральних органів;
  • 24,1 тис. грн — обласні державні адміністрації;
  • 20,1 тис. грн — районні державні адміністрації.

Загалом уряд представив дані щодо 165,5 тисяч працівників державних органів (108,1 тис. — у центральних органах влади, 23,2 тис. — у місцевих органах влади, 34,2 тис. — працівники органів судової системи). При цьому, як уточнюють у Міністерстві фінансів, впродовж минулого року фактична кількість державних службовців скоротилася більш ніж на 5 тисяч осіб.

Для тих, хто хоче більш детально дізнатися роботу державного сектору, радять скористатися спеціально розробленим дашбордом.

За інформацією Міністерства фінансів України

додаток
Теми:
Оплата праці і заробітна плата ... всі

Номенклатура справ на 2027 рік: 5 місць, де кадровик може помилитися

Статті за темою

Усі статті за темою

Розробка, укладення та виконання колективних договорів

Колективний договір залишається одним із ключових локальних нормативних актів роботодавця, який визначає взаємні права та обов'язки сторін трудових відносин. Саме він дозволяє врегулювати питання оплати праці, робочого часу, соціальних гарантій, додаткових відпусток, охорони праці та інших аспектів, які не суперечать законодавству. Незважаючи на те, що законодавство не зобов'язує кожного роботодавця укладати колективний договір, його наявність значно спрощує врегулювання багатьох кадрових процесів
22071

Доплата за роботу в вечірній час за змінного режиму роботи

КЗпП не зобов’язує доплачувати працівникам за роботу у вечірній час і не визначає, який час вважати вечірнім. Однак таку норму передбачають генеральна, територіальні та галузеві угоди. Також доплату за роботу у вечірній час можна передбачити у колдоговорі
10204

Пільги та компенсації чорнобильцям

Чорнобильці мають право на пільги, визначені Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII. Обсяг пільг залежить від категорії, до якої віднесено особу, постраждалу від аварії на ЧАЕС.
54405

Оплата праці на підприємстві

Оплата праці — одне із основних питань трудового права, ключовим аспектом якого є поняття «мінімальна зарплата». Система оплати праці в Україні передбачає багато видів: тарифна оплата праці, грейдова оплата праці, безтарифна оплата праці, тарифна система оплати праці, грейдингова система оплати праці, акордна система оплати праці та інші. Щоб не заплутатися у виборі системи оплати праці, читайте матеріал від наших експертів.
41688

Наказ про підвищення окладу: зразок

Наказ належатиме до групи наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання та є первинними документами для нарахування зарплати
147419

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді