У «Резерв+» стався технічний збій: користувачі не можуть увійти

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
10 березня у мобільному застосунку «Резерв+» виникли технічні проблеми. Користувачі повідомляють про неможливість увійти до системи та переглянути свої дані

У «Резерв+» стався технічний збій: користувачі не можуть увійти

Під час відкриття застосунку інформація не завантажується, окремі функції не працюють. Замість персональних даних з’являється повідомлення про технічну помилку із проханням повторити спробу пізніше.

Як працівникам уточнити дані

У багатьох користувачів сервіс працює нестабільно, а доступ до облікових даних тимчасово відсутній. Як припускають, проблеми можуть бути пов'язані з технічним оновленням застосунку. Втім, офіційного роз'яснення щодо конкретної причини наразі немає.

Для уникнення непорозумінь громадянам радять до усунення помилок в роботі сервісу мати при собі військово-облікові документи у паперовому вигляді.

За інформацією Судово-юридичної газети, порталу Мета.UA

додаток

Номенклатура справ на 2027 рік: 5 місць, де кадровик може помилитися

Статті за темою

Усі статті за темою

Преміювання працівників

Преміювання працівників — це ефективний інструмент мотивації персоналу, який дозволяє стимулювати працівників до досягнення кращих результатів та підвищення продуктивності. Правильно побудована система преміювання сприяє створенню позитивного робочого клімату, підвищенню лояльності працівників та загальному успіху підприємства.
26058

Дискримінація при прийнятті на роботу: що вважається порушенням

Під час добору працівників роботодавець має оцінювати кандидатів за критеріями, які безпосередньо пов’язані з роботою: освітою, кваліфікацією, досвідом, професійними навичками та іншими вимогами, передбаченими законодавством або обумовленими характером посади. Водночас законом передбачена заборона дискримінації при прийнятті на роботу. Що вважається дискримінацією при прийнятті на роботу та як її уникнути роботодавцю — у статті
99

Перехід на зимовий час 2026 в табелі обліку та графіках змінності

Переведення годинника на зимовий час — це практика, коли годинники переводять назад на одну годину, щоб використовувати світловий день більше вранці та зекономити електроенергію. Відтак, у ніч з 24 на 25 жовтня українці переведуть свої годинники на годину назад. Що має врахувати роботодавець, кадровик та працівник під час осіннього переведення часу?
28129

Зразок та бланк довідки з місця роботи

Довідку з місця роботи роботодавець зобов’язаний видати на прохання працівника. Складаючи таку довідку, дотримайтесь законодавчих рекомендацій та скористайтеся зразком за ДСТУ 4163:2020
698251

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді