
Бронювання працівників через портал «Дія» тепер доступне і для тих осіб, які мають порушення військового обліку. Таку можливість отримали підприємства, які є критично важливими для забезпечення потреб ЗСУ, інших військових формувань або функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період у сфері оборонно-промислового комплексу.
Бронювання працівників під час війни у Дії
Щоб скористатися сервісом, потрібно подати заявку через портал «Дія». Після цього система автоматично перевіряє інформацію щодо особи і, якщо все добре, формує тимчасове бронювання. Згодом, після усунення порушень військового обліку, працівника можна буде забронювати за стандартною процедурою
Зверніть увагу: оформлення такого тимчасового бронювання відбувається лише тоді, коли особа перебуває на військовому обліку. Крім того, таке бронювання можна оформити не частіше одного разу на рік (цю інформацію система також перевіряє).
У Міноборони пояснили, що таким чином хочуть покращити ситуацію із кадрами, оскільки тимчасове бронювання дасть змогу підприємствам оборонки швидше залучати потрібних фахівців.
За інформацією Міністерства оборони України
Працівник просить відпустку при народженні дитини? Надавайте, якщо має на неї право. Скористатися правом на відпустку працівник може упродовж трьох місяців із дня народження дитини. Працівник має використати відпустку не пізніше 104-го дня з дня народження дитини
Щоб оформити витяг, керуйтеся нормами пункту 12 глави 11 розділу ІІ Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, що затвердив Мін’юст наказом від 18.06.2015 № 1000/5
Складіть письмове повідомлення працівниці, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною, про закінчення строку трудового договору за зразком
Штатний розпис — один із основних документів, за допомогою якого роботодавець визначає структуру підприємства, перелік посад, кількість штатних одиниць та розміри посадових окладів. Його складають з урахуванням організаційної структури та фактичних потреб роботодавця. Форма штатного розпису на 2027 рік має врахувати зміни в законодавстві, новий розмір мінімальної заробітної плати та особливості оплати праці окремих категорій працівників. Усе про штатний розпис 2027 — у статті
Систематизація справ — основа діловодства. Щоб відслідкувати документи, визначити, які справи формувати протягом року, забезпечити швидкий пошук документів та встановити строки їх зберігання існує номенклатура справ. Номенклатура справ відділу кадрів на 2027 рік має бути заздалегідь підготовлена, адже з 1 січня 2027 року саме вона має бути орієнтиром для формування справ. Як має виглядати номенклатура справ 2027 року? Які особливості передбачає номенклатура для справ із військового обліку 2027 року? Відповіді на ці питання — у статті