Нові типи договорів у Трудовому кодексі: інспектори радять підготуватися заздалегідь

487

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Запланована реформа може суттєво обмежити використання цивільно-правових угод

Нові типи договорів у Трудовому кодексі: інспектори радять підготуватися заздалегідь

Проєкт Трудового кодексу передбачає запровадження нових типів трудових договорів, а також закріплює критерії трудових відносин.

Проєкт трудового кодексу України: зміни

Загалом тут фіксуються такі ознаки:

  • особисте виконання роботи;
  • контроль і виконання роботи за завданням роботодавця;
  • робота за правилами внутрішнього розпорядку;
  • забезпечення засобами праці;
  • регулярна оплата;                                                                                                              
  • регулювання процесу праці особою, на користь якої виконується робота;
  • встановлення робочого часу;
  • компенсація витрат.

Для того, щоб відносини між працівником і роботодавцем класифікували саме як трудові, потрібен одночасний збіг щонайменше 5 критеріїв. Очікується, що це допоможе вирішити проблему, коли для уникнення сплати податків укладаються цивільно-правові договори без належних підстав.

Водночас реформа передбачає запровадження нових типів трудових договорів:

  • безстроковий;
  • строковий;
  • сезонний (до 8 місяців);
  • з нефіксованим робочим часом (з гарантіями мінімальної оплати);
  • учнівський (поєднання робота та навчання);
  • надомний;
  • дистанційний;
  • домашній (легалізація домашнього персоналу);
  • агентський (через агентство — робота у третьої сторони).

Така гнучкість законодавства має мотивувати роботодавців обирати зручний для них варіант.

Наразі проєкт Трудового кодексу ще проходить розгляд, проте інспектори радять уже підготуватись до можливих реформ. Насамперед, варто переглянути усі контракти та цивільно-правові договори на предмет ознак трудової діяльності та обрати тип трудового договору, який може бути оптимальним для кожної конкретної ситуації.

Крім того, бізнесу радять врахувати, що для дистанційників та надомників стане можливою повна матеріальна відповідальність. Відтак, вже зараз можна почати розробку проєктів відповідних додаткових угод.

За інформацією Інспекції з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Зміни, які потрібно внести у Списки, у зв'язку з продовженням воєнного стану

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
19626

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
6890

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
18792

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
568936

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
78302

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді