Державна служба України з безпеки на транспорті відповіла на запитання перевізників щодо автоматичної перевірки працевлаштування водіїв у ЄКІС та пояснила, коли оновлюється статус

Коли змінюється статус водія в ЄКІС?
Після внесення або коригування персональних даних (ПІБ, паспортні дані) статус тимчасово змінюється на «Без перевірки». Протягом приблизно години система перевіряє інформацію, після чого статус оновлюється на «Інформацію про місце роботи знайдено».
Чи передбачені санкції, якщо дані про працевлаштування не внесені?
Ні. На цей момент штрафних санкцій за відсутність внесених даних не передбачено.
Водночас перевізникам рекомендують зайти до особистого кабінету в ЄКІС Укртрансбезпеки та перевірити інформацію про всіх водіїв. Якщо хтось із них не оформлений офіційно, необхідно привести трудові відносини у відповідність до законодавства.
Присвоюємо класність водіям та встановлюємо надбавку
Укртрансбезпека нагадує: офіційне працевлаштування на підставі трудового договору є обов’язковою вимогою ліцензійних умов.
Коректність даних у ліцензійних справах напряму впливатиме на подальшу можливість здійснення пасажирських і вантажних перевезень.
За інформацією Telegram-каналу ДСБТ-УКРТРАНСБЕЗПЕКА
Прийняття на роботу під час воєнного стану потребує від роботодавця не лише швидкого оформлення кадрових документів, а й уважного дотримання спеціальних правил трудового законодавства. Які особливості оформлення трудових відносин під час воєнного стану? Чи можна встановлювати випробування при прийняття під час воєнного стану на роботу? Які строки повідомлення про прийняття на роботу під час воєнного стану? Відповіді на ці та інші питання про прийняття на роботу під час воєнного стану — у статті
Укладення будь-якого трудового договору оформлюємо наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу про прийняття працівника на роботу.
Під час прийняття на сезонну роботу, працівник має насамперед написати заяву. Обов’язково у такій заяві потрібно вказати про сезонний характер роботи.
Спрощений режим трудових відносин наразі можна застосовувати тільки на час воєнного стану. Водночас зміни, запроваджені відповідним законом, внесені до КЗпП. Припускаємо, що законодавці планують, щоб роботодавці з працівниками перейшли до індивідуального регулювання трудових відносин. Хто може застосовувати спрощений режим? Як укладати трудовий договір й оплачувати працю працівників, — роз’яснюємо у статті
Зафіксуйте в наказі умови роботи. Складіть наказ за зразком. Ознайомте працівника з наказом під підпис