Укртрансбезпека пояснила, як працює автоматична перевірка працевлаштування водіїв

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Державна служба України з безпеки на транспорті відповіла на запитання перевізників щодо автоматичної перевірки працевлаштування водіїв у ЄКІС та пояснила, коли оновлюється статус

Укртрансбезпека пояснила, як працює автоматична перевірка працевлаштування водіїв

Коли змінюється статус водія в ЄКІС?
Після внесення або коригування персональних даних (ПІБ, паспортні дані) статус тимчасово змінюється на «Без перевірки». Протягом приблизно години система перевіряє інформацію, після чого статус оновлюється на «Інформацію про місце роботи знайдено».

Чи передбачені санкції, якщо дані про працевлаштування не внесені?
Ні. На цей момент штрафних санкцій за відсутність внесених даних не передбачено.

Водночас перевізникам рекомендують зайти до особистого кабінету в ЄКІС Укртрансбезпеки та перевірити інформацію про всіх водіїв. Якщо хтось із них не оформлений офіційно, необхідно привести трудові відносини у відповідність до законодавства.

Присвоюємо класність водіям та встановлюємо надбавку

Укртрансбезпека нагадує: офіційне працевлаштування на підставі трудового договору є обов’язковою вимогою ліцензійних умов.

Коректність даних у ліцензійних справах напряму впливатиме на подальшу можливість здійснення пасажирських і вантажних перевезень.

За інформацією Telegram-каналу ДСБТ-УКРТРАНСБЕЗПЕКА

додаток

Трудові відносини з директором підприємства

Статті за темою

Усі статті за темою

Прийняття на роботу неповнолітніх

Праця неповнолітніх осіб — нині актуальна тема. Працевлаштування неповнолітніх в Україні та особливості звільнення неповнолітніх з роботи хоч і регулюються законодавством, однак лишають низку питань для роботодавців. Способи працевлаштування неповнолітніх, тривалість відпустки для неповнолітніх, дозвіл на працевлаштування неповнолітніх, додаткові підстави звільнення для неповнолітніх, про все це — у статті
24698

Оформлення наказу про прийом за строковим трудовим договором на час відпустки з вагітності та пологів

Кадровики зазначають у наказах про прийняття на час відпустки з вагітності та пологів, що приймають працівника тимчасово. Але це помилка. В наказі необхідно вказати вид трудового договору на час такої відпустки: строковий трудовий договір
38370

Як прийняти на роботу: зразок наказу

Наказ про прийняття на роботу можна оформити двома способами. Бланк документа та зразок наказу про прийняття на роботу з випробувальним терміном ми підготували у статті.
277809

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді